В Северной Осетии не хватает специалистов среднего звена
28 авг 2013
Как сообщают местные специалисты Службы занятости населения, в Северной Осетии не хватает фрезеровщиков, электриков, сварщиков, слесарей. Вакансий для этих должностей хватает, но популярностью у соискателей они не пользуются. Эти специальности непрестижны, поэтому молодежь не желает осваивать их. Несмотря на то, что на рынке труда существует высокий спрос на этих специалистов, удовлетворительного предложения со стороны соискателей это не вызывает.
Владикавказский вагоноремонтный завод – одно из крупнейших и старейших предприятий Северной Осетии. Здесь также не хватает молодых специалистов. Старые сотрудники один за другим уходят на пенсию, а свои знания передавать некому. За последние три года среднестатистический рабочий завода «помолодел» на 15 лет. На предприятии видят в этом положительные тенденции.
Наиболее неохотно молодежь идет в ремонтно-механический цех. Начальник ремонтно-механического участка ВВРЗ Николай Бобылев, рассказал о том, почему возникает нехватка молодых специалистов. Чтобы выучиться на хорошего слесаря или токаря, требуется шесть лет. Учитывая размеры зарплат, молодежь этот вовсе не устраивает. По словам Бобылева, молодые люди могут проработать несколько месяцев, а затем в большинстве своем увольняются. Ведь для того, чтобы зарабатывать больше, нужно проработать на предприятии длительное время, постепенно осваивая новые знания. Другие мастера соглашаются с коллегой – некому передавать знания.
Специалисты владикавказского центра занятости утверждают, что спросом со стороны работодателей пользуются специалисты, имеющие высшее образование. Наиболее востребованы юристы, бухгалтеры, менеджеры, экономисты. Престиж этих профессий среди молодежи также высок, поэтому предложений о соискателей хватает.
Менее популярны у работодателей работники торговли и общественного питания: повара, официанты, продавцы, кассиры.
А вот рабочие специальности уже традиционно остаются наименее востребованными. Газосварщики, электрики, фрезеровщики не в почете. Как отмечают специалисты центра занятости, зачастую работодателям приходится потратить несколько месяцев, чтобы подобрать себе работника. С бухгалтерами и юристами намного проще – предложений от них на рынке труда всегда много. Сейчас в центре занятости есть около 1,5 тысяч вакансий. При этом две трети из них – это рабочие специальности. Учитывая сложившуюся ситуацию, Служба занятости готова предоставить всем желающим выпускникам бесплатное переобучение, которое поможет быстрее трудоустроиться.
Тем, кто желает получить рабочую специальность с помощью центра занятости, предлагают либо обучение, либо переобучение со стипендией. Выпускники учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет могут воспользоваться программой «временное трудоустройство».
Стоит отметить, что проблема с нехваткой представителей рабочих специальностей актуальна практически для всей страны. Престижность этих профессий среди молодежи находится на низком уровне, на юридические и экономические специальности идут более охотно.
Обсуждение:
Сергей
Уверен, что во всех регионах страны, где места не заняли гастарбайтеры, подобную нехватку рабочих рук можно встретить. Не популярны профессии у молодежи.
switlana80
Просто все стремятся получить высшее образование, вот и получается, что работников среднего звена действительно с каждым годом становится все меньше.
Сергей
Схожая картина по всей России. И причины те же. Достойная зарплата и постоянная загрузка работой могла бы решить вопрос хотя бы частично. Но...
Savina
Еще через лет пять ситуация с нехваткой специалистов рабочих профессий станет просто катастрофической, необходимо срочно заняться этим на государственном уровне, молодежь не ринется в техникумы, если не сделать это все более привлекательным.
Милана
Шесть лет учиться, чтобы стать хорошим токарем - мало кого это может прельстить. Лучше тогда получить за это время высшее образование и сидеть в теплом кабинете, чем вкалывать в поте лица на заводе, в жутком постоянном шуме и пылище, да еще травмоопасно...
Cloud
Ситация вполне объяснима, учитывая сколько получают те-же рабочие, при этом работая что называется за двоих.