Главная
Новости
В Японии можно получать зарплату, ничего не делая

В Японии можно получать зарплату, ничего не делая

10 сен 2013

Японское трудовое законодательство весьма строго контролирует процесс увольнения. Зачастую компания не в состоянии уволить ненужного сотрудника, не накликав на себя проблем с законом. Для таких сотрудников, которым делать на предприятии нечего, предусмотрены специальные «комнаты безделья».

На заводе Sony одним из завсегдатаев «комнаты безделья» является 51-летний Шусаку Тэни. Уже около двух лет он посещает компанию только для того, чтобы сидеть в этой комнате, что-то читать, беседовать с другими людьми, а после «рабочего дня» предоставлять подробный отчет о своих действиях. Ситуация кажется неправдоподобной, но для Японии это вполне нормально.

Шусаку Тэни остался без рабочего места в 2010 году. Он работал на производстве видеокассет, но тогда Sony прекратила их выпускать. Тэни предложили досрочно уйти на пенсию, но он отказался это делать. Японское трудовое законодательство оставляет за работником право выбора в этом вопросе. Если бы Тэни согласился досрочно уйти на пенсию, компания выплатила бы ему выходное пособие, размер которого равен 54 месячным окладам.

Шусаку Тэни, как и несколько десятков так же лишившихся своих мест работников Sony, заявляет о том, что увольняться не собирается. Также он называет поступок своей компании бесчеловечным, поскольку он всегда честно трудился и не считает себя заслуживающим на увольнение.

Японские компании настаивают на необходимости внести в трудовое законодательство изменения, облегчающие порядок увольнения работников. Аналитики полагают, что такие изменения могли бы существенно повысить конкурентоспособность японских компаний. Корпорации смогут высвободить деньги, которые затрачиваются на убыточные направления, и перевести их в перспективные инвестиции. Многие эксперты уверены, что именно изменения трудового законодательства сейчас больше всего необходимы японским компаниям.

Противники изменения в трудовом законодательстве утверждают, что нынешняя система предотвращает массовую безработицу, улучшает благосостояние населения. Если облегчить процедуру увольнения, это грозит дестабилизацией социальной структуры Японии.

Такааки Матсуда, возглавляющий профсоюзную организацию Sony, уверен в недопустимости изменений. По его мнению, тогда Япония потеряет репутацию страны с мощной системой социальной защищенности.

Скептики утверждают, что «комнаты безделья» предназначены не для облегчения жизни работникам, а для того, чтобы они ощущали свою ненужность, и в конечном итоге увольнялись сами. Шусаку Тэни вскоре будет иметь рабочий день продолжительностью в 12 часов, а ездить на «работу» ему придется дальше, поскольку его переводят в другой офис. Можно предположить, что именно такими действиями руководство компаний и пытается подтолкнуть работников к добровольному увольнению.

Пока японское трудовое законодательство остается без изменений, местные корпорации нанимают временных работников, с которыми можно легко расстаться по истечении определенного срока.

В настоящее время японское правительство обсуждает возможность проведения реформы трудового законодательства, но пока что инициатива находится на уровне общих планов.

Оценка:

4.5

В Японии можно получать зарплату, ничего не делая

Обсуждение: