Зачем бизнесу выходить из тени?

Исследование, проведенное недавно консультативным агентством «BDO» совместно с Союзом российским менеджеров, показало весьма интересную тенденцию. Выяснилось, что главным преимуществом для осуществления бизнес-деятельности «по-белому» отечественные предприниматели считают возможность принимать в штат квалифицированных кадров. В опросе приняли участие топ-менеджеры тридцати средних и крупных компаний Российской Федерации. В процессе своеобразного эксперимента управленцам было предложено расставить по степени значимости девять факторов, способствующих открытому бизнесу, и шесть – теневому.

 

Вторую позицию по популярности заняли планы сделать бренд более публичным. Если за набор нужных кадров проголосовали 91,3 процента респондентов, то за имидж  высказались почти 89 процентов. Третье место – заняла потребность брать кредиты за границей, четвертое – намерение взаимодействовать с зарубежными компаниями, пятое – желание заимствовать средства в РФ.

 

По словам Натальи Даниной, руководителя отдела консалтинга компании «Adecco», в нашей стране острая борьба за квалифицированных кадров стартовала уже несколько лет назад. В период мирового финансового кризиса она ослабла, а в начале 2011-го года снова дала о себе знать. Предприятия, которые предпочитают работать в тени, имеют несравненно меньше возможностей для найма хороших специалистов, причем дело тут не только в «конвертах», но и в отсутствии карьерных перспектив в таких компаниях. К примеру, чем будет заниматься финансовый директор в таких условиях? Вся его деятельность будет сводиться к сокрытию истинных финансовых показателей, что высококвалифицированных кадров прельщает не особенно сильно.

 

Самым серьезным аргументом из числа тех, которые заставляют бизнес работать «по-черному», является желание спрятаться от государственной машины. Так считают 42 процента отечественных руководителей. Затем в рейтинге причин идут стремление избежать выплаты налогов (23 процента) и намерение защитить себя от рейдерских захватов (19,2 процента). Только на 14-е место бизнесмены поместили свое желание уйти от обязательных отчислений с заработной платы сотрудников в различные социальные фонды, а на 15-е – избавление от ненужной работы по оформлению документов.

 

Ирина Базилева, заместитель генерального директора компании «BDO» по развитию подчеркивает, что страховые взносы оказались в самом низу списка. По ее мнению, такое положение вещей свидетельствует о том, что уровень налогообложения для российских предпринимателей является подъемным. И вместе с тем, эксперт обращает внимание на важность привлечения в штат компаний квалифицированных кадров.

 

Отметим, что по данным Федеральной службы государственной статистики, в период с 1996-го года по 2011-й доля российских предприятий, работающих в теневом секторе экономики, сократилась с 23-х процентов до 15-ти. Подавляющее большинство мер, которые предпринимались властями в это время, сыграли свою положительную роль. Исключение составляют, пожалуй, лишь возросшие ставки страховых отчислений.