Как устроиться на новую работу не по специальности?

В любой профессии имеется определенный список функций: дизайнер в нашем высокотехнологичном мире имеет дело с компьютерной техникой не меньше IT-специалиста. Должности, которые подразумевают универсальные качества сотрудника, разумеется, наиболее оптимальны для тех, кто собрался сменить профессию. Например, менеджер по продажам без особого труда может переквалифицироваться в менеджера по работе с базой клиентов. Следовательно, когда Вы находитесь в поисках вакансий по новой для Вас специальности, лучше выбирать те профессии, которые хоть немного пересекаются с предыдущим опытом трудовой деятельности, а также имеют нечто общее с Вашим хобби или увлечением. Перед собеседованием Вам нелишне будет четко представлять технологическую цепочку нового места работы по Вашей новой специальности.

 

И если Вам доведется услышать прямой вопрос: «Скажите, почему Вы решили сменить специальность?», - то отвечать лучше не фразой: «Просто этот жуткий кризис до того замучил, что вынужден хоть как-то выкарабкиваться», - а лучше заострив внимание на том факте, что Вы в достаточной степени представляете себе новую работу, на которую стремитесь устроиться, ее обязанности и требования. Будет совсем неплохо, если Вы еще и сможете предметно подтвердить эти слова неплохим знанием будущей сферы деятельности или хотя бы некоторых ее аспектов.

 

А если искомая работа, на которую Вы хотели бы устроиться, является Вашим увлечением или хобби, то следует непременно сказать об этом. Но желательно оговорившись, что Вы прекрасно понимаете разницу между увлечением и профессиональной деятельностью на данном поприще. Можно также перечислить, с какими из Ваших будущих обязанностей Вам удавалось справляться лучше всего. В таком случае, лучше всего будет привести нескольких конкретных примеров. Отметьте обязательно, что Вы всегда готовы обучаться и повышать квалификацию в процессе новой работы. Если подтвердите хорошими примерами случаи подобного обучения, будет вообще отлично.

 

Зачастую работодатели стремятся снизить «стоимость» нового работника. Поэтому, будьте готовы к такому моменту во время собеседования, когда Вас попытаются «уценить», как только проведают, что Вы фактически не работали по данной специальности.

 

С ходу принимать все выдвинутые условия и идти на любые уступки не следует. Если Вы все-таки проявите слабость, то потом будете трудиться всегда за меньшие суммы. Нужно постараться настоять на своем и предложить работодателю следующий вариант: на время испытательного срока Вы готовы получать меньшие деньги, но по его окончании, если Вам удастся продемонстрировать свои способности и таланты, Вам зарплату повысят.