Каких специалистов недостает рынку труда?

В посткризисное время есть специальности, которые не потеряли своей актуальности, на них всегда есть спрос. В первой пятерке самых востребованных профессий прошлого года стоит профессия программиста.
Работодатели ценят профессионалов своего дела, по многим направлениям программирования хорошие специалисты нарасхват.
За последний квартал прошлого года на одну вакансию программиста С++ претендовал всего 1 кандидат (0,9 к 1), а на позицию Java-программиста – 1,5 кандидатов, PHP-программиста – 1,1 кандидатов. Если ситуация будет оставаться на прежнем уровне, то работодателю и впредь нужно будет переплачивать за квалификацию сотрудника немалые деньги, так как соискатели при такой низкой конкуренции будут продолжать диктовать свои условия. Кстати, в кризис (2008-2009 годы) у этой категории сотрудников заработные платы пострадали меньше всего: в среднем месячные заработки программистов упали на 4-6%. Сейчас заметен рост зарплат в среднем на 20% за 2012 год, что значительно превышает уровень оплаты данной категории в докризисный период.
На втором месте находятся менеджеры по продажам. Их сфера деятельности приносит стабильный доход, если специалист может полностью реализоваться в профессии. Креативных менеджеров тоже немного, это штучный товар, и работодателям это известно, поэтому они с охотой берут опытных менеджеров по продажам. Конкуренция в данной сфере небольшая – всего 2,8 человека на место, а на место продавца претендовали в 2012 году 2 человека.
На третьем месте высококвалифицированные рабочие. За последние десять лет все больше стало людей с высшим образованием, тех, что предпочитают умственный труд физическому, все меньше молодежи идет учиться в профессионально-технические колледжи, поэтому недостаток в квалифицированных сантехниках, электриках, сварщиках, монтажниках, токарях, специалистах по вентиляции и др. остается высоким. На должность токаря конкуренция составляет 2 человека на место, сантехника – 3,3 человека, на должность электрика – 3,7.
Четвертая позиция остается за инженерами, многие из них серьезно пострадали в кризис. Но среди данной категории сотрудников остались и востребованные, например, в отрасли добычи сырья, инженеры в сфере строительства или недвижимости, инженеры-сметчики, инженеры-проектировщики. Среди технологов много вакансий на места в сфере медицины (не хватает фармацевтов), востребованы инженеры по слаботочным системам.
Пятая позиция самых востребованных профессий прошлого года - врачи. Дефицитные специальности – отоларингологи, неврологи, офтальмологи.
В медицине много неосвоенных специальностей, которые имеют место в связи с развитием новых компьютерных технологий. Самой востребованной является специальность врача-репродуктолога (гинеколог-репродуктолог) с 1,3 человеками на рабочее место…