Мотивация современного сотрудника. Деньги или интерес
14% россиян ключевым критерием при выборе нового места выделяют для себя официальное трудоустройство и наличие дополнительного «соцпакета».
На днях Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные опроса о том, как часто россияне меняют работу и какие факторы являются для них решающими при трудоустройстве.
Показатель уровня трудовой мобильности остается низким. Две трети опрошенных (66%) заявили, что за последние три года не меняли место работы. Для сравнения в 2014г этот показатель составил 57%. Если рассматривать возрастную шкалу , то «постоянством» здесь отлились представители старшего поколения в возрасте от 45 до 59 лет (75%). 70% обучавшихся в ВУЗах, 57% в возрасте от25-34 лет и 33% малообразованных
34% опрошенных сменили место работы в последние три года, при этом 20% из них лишь однажды перешли на новое место работы , 11% сменили 2-3 компании и 3% более 4.
63% опрошенных отметили, что при поиске нового места в первую очередь обращают внимание на размер заработной платы .На втором месте по значимости россияне отметают месторасположени
14% россиян ключевым критерием при выборе нового места выделяют для себя официальное трудоустройство и наличие дополнительного «соцпакета». Каждого десятого (11%) прежде всего, уточнит наличие пенсионных отчислений с зарплаты. Престиж будущей работы важен 10% опрошенных , а объем нагрузки важен 8% россиян.
Менее всего интересуют хорошие отношения с будущими коллегами – лишь 7% участников опроса ответили, что при устройстве на новое место данный фактор для них наиболее важен.
Обсуждение: