Новый проект украинского Трудового кодекса: за разглашение зарплаты - увольнение
Вполне возможно, что украинцы, любящие прихвастнуть своими заработками, вскоре окажутся под угрозой остаться без работы. В проекте нового Трудового кодекса, подготовленного ко второму чтению, есть норма, согласно которой работодатель имеет право указать работнику на дверь за разглашение коммерческой тайны.
К пунктам, составляющим коммерческую тайну, в первую очередь относится размер зарплаты на предприятии. Согласно новому проекту ТК, работодатель сам определяет объем информации, который относится к коммерческой тайне, и каждый новопринятый сотрудник должен ознакомиться с ним в трудовом договоре. К пунктам коммерческой тайны может относиться не только размер оклада, но и какая-либо информация по системе оплаты труда в целом, например, дни выплаты аванса и основной зарплаты, порядок начисления премиальных и штрафов и т.п. За обнародование сведений, касающихся зарплатной политики лицам, не относящимся к штату предприятия, работодатель может уволить работника по закону. Правда, это станет возможным лишь в том случае, если все положения нового Трудового кодекса будут утверждены.
Пункт касательно увольнения болтливых сотрудников взволновал трудовую общественность Украины не менее, чем обнародованная ранее информация о введении 12-часового рабочего дня как нормы. Намедни во многих интернет-изданиях появились публикации о том, что в новом Трудовом кодексе Украины появится пункт об установлении 12-часового рабочего дня и 60-часовой рабочей недели. Эти слухи оказались "уткой": заместитель председателя комитета ВР по вопросам социальной политики Ярослав Сухой развеял их в официальном заявлении:
"Это абсурдные и безосновательные высказывания в адрес новой редакции Трудового кодекса, которые возникают уже не впервые. Напомню: у нас нет положения о двенадцатичасовом рабочем дне, все остается по-прежнему. Рабочий день по новому ТК составляет, как и ранее, 8 часов, рабочая неделя - 40 часов. Распространение неправдивых слухов - результат деятельности политических лузеров, которые пытаются привлечь к себе внимание безосновательной критикой проекта нового ТК".
Обсуждение:
Мария
Все это странно. Лучше посмотрите любопытную статью по ландшафтному дизайну, может мир добрее станет. http://tropic-garden.ru/
Милана
Не совсем понимаю, с каких это пор размер заработной платы стал коммерческой тайной. Просто работодатель хочет как можно больше скрыть сведений, которые касаются доходов предприятия. Это совсем не "норма", поэтому трудовая общественность взволновалась вполне обосновано.
Tanya
Украина как всегда в своем репертуару - мелят всякую чушь! можно только посочувствовать людям, которые живут там!
Света
Просто Украина хочет в очередной раз привлечь к себе внимание.Только не понятно-зачем это нужно.
rjynfrn
Интересно, а при устройстве на работу будут соискателям сообщать зарплату, или узнаешь потом?
Cloud
Ну даже не знаю, что плохого в том, чтобы другие узнали о твоем доходе, или же стыдно за то что первые лица получают в десятки раз обычного люда?
valera
Размер заработной платы - конфиденциальная информация по всех цивилизованных странах, а хвастовство её размерами - удел стран Западной Африки и Латинской Америки. И то что наш сосед идёт к цивилизации необходимо приветсвовать - нас в скором будущем то же будут ожидать подобные изменения в Трудовом Кодексе.
Сергей
Меры, конечно, жесткие, но может оно и правильно. Каждое предприятие само для себя определяет, что является коммерческой тайной, а что нет. Но тот факт, что она не подлежит разглашению ни в коем случае, сомнений вызывать не должен. И правило это должно быть обязательным для всех.