Отсюда и до заката. Сверхурочную работу в России исследовал Росстат

05 окт 2016

Каждый житель России за этот год отработал на 10 часов больше, в прошлом. Такие данные приводит Росстат, посчитав, что в среднем человек проводит на работе 7 часов 20 минут. Однако есть профессии, где рабочий день составляет более 8 часов, например аграрии, люди занимающиеся рыболовством и работники сферы добычи металлической руды. Эксперты напоминают, что увеличения рабочего времени, не всегда гарантирует продуктивность.

С тем как меняется экономическая ситуация, меняется и отношение к труду у наших граждан. Главной ценностью стала стабильность, и многие работники закрывают глаза на издержки, такие как ненормированный рабочий день.

Справка

Сверхурочная работа-это трудовая деятельность, которая выполняется по просьбе работодателя за пределами оговоренного рабочего графика. Продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в течении 2 дней( подряд) и не должна превышать 120 часов в год. Важно отметить, что если работник остается на работе по своей инициативе, то его труда не оплачивается в повышенном размере и не будет учтен в табеле отработанных часов.

Расчет сверхурочных

Первые 2 часа должны оплачиваться в полуторном размере от зарплаты, последующие часы в двойном размере. Коллективный договор может предусматривать конкретный размер оплаты. Также, денежную компенсацию можно заменить дополнительным временем отдыха, при желании работника.
Привлечение к сверхурочной работе без согласия работника возможны в случаях чрезвычайно важности. Таких как, аварии, катастрофы, нарушение функционирования систем водо-, газо-, теплоснабжения и т.д. Однако и тут есть ограничения для матерей детей до 3 лет, матерей детей-инвалидов, матери- одиночки ( и отцы), которые могут отказаться от сверхурочной работы.

Совет

Для привлечения работника к сверхурочной работе, работодатель обязан:
Уведомить сотрудника
Издать советующий приказ
Учесть часы переработки в табеле
При нарушении любого из этих правил, работодателю может грозить административная ответственность. В последнее время судебная практика складывается в пользу работников.