Переобучаться, согласны треть работников, но только за счет компании
Партия пенсионеров провела конференцию по анализу
российского рынка труда для возрастных пенсионеров. Участники конференции
отмечали, что государство должно поддерживать и поощрять бизнес в России,
который специализируется на переобучении возрастных работников.
В России наблюдается проблема того, что возрастные
работники с большим опытом часто
увольняются в попытках найти более высокооплачиваемую работу. Однако,
найти такой не могут. Напротив,
поступающие предложения с меньшей зарплатой и без учета опыта. Проблема в том, что их знания и навыки
являются устаревшими в современном обществе и им просто необходимо проходить
переобучение.
Кандидат экономических наук Фарида Мирзабалаева
отмечает, что 35% возрастных работников готовы переобучаться за счет работодателя.
Так как, собственных средств чаще всего у людей на обучение нет. Многие,
находясь в поиске работы, сомневаются, что их затраты окупятся. Также важно
заинтересовать работодателей развивать и направлять на переобучение своих
работников.
При этом государственные службы занятости
предоставляют вакансии лишь 0,8% кандидатов.
Обсуждение: