Работа в "Роснано" для лучших студентов.

Высшие учебные заведения города Москвы совместно с компанией "Роснано" рассмотрели проект привлечения на работу молодых специалистов, переступивших порог вуза. Лидирующие организации пригласят студентов для практики над новыми проектами организации. Особо отличившиеся смогут получить работу. 

 

Это отличный шанс для вчерашних студентов показать себя и закрепиться в ведущих организациях. Свежий взгляд и современность идей, которыми дышат молодые люди помогут проявить свой потенциал и найти работу.

На первое время тестировать такую программу внедрения молодых умов будут порядка десяти компаний и три вуза. В дальнейшем ожидается увеличения партнеров программы. 

 

Такое соглашение было подписано на форуме "Открытых инноваций" и предполагает подготовку инженеров с навыками предпринимательства для лидеров Московских IT-компаний.

 

Проект предполагает собой обучение, смоделированное на основе опыта базовой кафедры технологического предпринимательства в МФТИ (Московский физико-технический институт). Такая программа работает весьма успешно уже два года и создана благодаря совместной помощи компании "Роснано".

 

Новая программа, которая позволит студентам, переступившим порог учебного заведения, обрести работу предполагает внедрение в обучение студентов практики в научно-исследовательских отделах ведущих компаний в сфере инноваций. Для этого специально создадутся так называемые "базовые организации" при университете при поддержке высокотехнологичных производственных компаний. Руководителями таких базовых организаций будут выступать специалисты исследовательских подразделений от вышеупомянутых компаний.

Также предполагается возможность выездных стратегических сессий, благодаря которым студенты смогут наладить полезные связи с инвесторами, успешными специалистами, технологическими предпринимателями и учеными.

 

Такой шаг по привлечению высококачественных специалистов поможет содействовать развитию новых современных секторов экономики. Это одно из приоритетных направлений правительства города Москва.

Программа, к которой решила прибегнуть "Роснано" совместно с Московскими вузами поможет не только обеспечить рабочими местами новых специалистов, но и подготовить инженеров-предпринимателей нового поколения.

В таких программах взаимного внедрения выигрывают все. Даже если студент не будет принят на работу, он получит ценный опыт, который позволит ему получить хорошую работу. 

 

Студенты и бакалавры, которые показали высокий научно-технический уровень подготовки, смогут участвовать в этой программе.

Аттестация молодых специалистов будет зависеть в первую очередь от степени реализации проекта в рамках НИОКР или НИР базовой организации, а также от качества магистерской работы в вузе.

После прохождения обучения молодые специалисты смогут продолжить работу над своим проектом в организации или стартап-компании.

 

Данный вид внедрения молодых специалистов на рабочие места позволяет привлечь подготовленных сотрудников, которые проявят себя в рамках требуемых проектов и положат начало новым инновационным разработкам.