Вологодских предпринимателей поощряют за обучение студентов
13 окт 2011
Власти Вологды приняли закон, стимулирующий местных работодателей более тесно взаимодействовать с колледжами, техникумами и профессионально-техническими училищами.
Вологодские бизнесмены теперь заинтересованы в том, чтобы на их предприятиях проходили практику студенты городских образовательных учреждений. Те организации, которые подписывают соответствующее соглашение с учебными заведениями, имеют право не доплачивать в муниципальную казну 30 процентов земельного налога. Чиновники предполагают, что высвободившиеся средства предприниматели будут вкладывать в обновление материально-технической базы подшефных техникумов и ПТУ, а также в заработную плату стажеров и их наставников.
«Новый образовательный проект органов местной власти, стимулирующий работодателей принимать активное участие в подготовке кадров, - это показательный пример для всего региона, - сказал в процессе беседы с журналистами издания «Российская газета» Ярослав Мешавкин, руководитель Центра межрегионального сотрудничества работодателей в Северо-Западном федеральном округе. – Подобные программы уже действуют в России, но все они принимались на федеральном и региональном уровнях».
По словам господина Мешавкина, подавляющее большинство предприятий СЗФО не довольны качеством специалистов, подготавливаемых рынком услуг образования. При этом далеко не каждый работодатель имеет желание вкладывать деньги в обеспечение учебных заведений необходимой материальной базой, которая помогла бы готовить кадров «под ключ». Одни компании находятся в тяжелом финансовом положении и поэтому не хотят тратить лишние средства на практикантов, другие не имеют наставников нужного уровня квалификации, третьи попросту не желают подпускать неопытных студентов к дорогостоящей технике.
«Любые экономические и политические механизмы, которые способствуют сотрудничеству представителей предпринимательской среды и образовательной, могут положительным образом воздействовать на состояние региональных рынков рабочей силы, - говорит Мешавкин. – Учитывая острый дефицит специалистов технических специальностей в регионе, пример с Вологды могли бы брать другие города СЗФО».
В любом случае, по словам эксперта, работодатели Северо-Запада имеют желание принимать участие в образовательном процессе. Особенно это актуально для крупных предприятий, которые уже сегодня занимаются обучением будущих работников на собственных производственных площадках. Некоторые фирмы входят в составы комиссий, утверждающих образовательные программы для ПТУ и колледжей. Кроме этого, они заключают долгосрочные соглашения относительно переподготовки, подготовки и повышения квалификации персонала.
Как рассказала журналистам Галина Кузнецова, руководитель одного из вологодских колледжей, в течение нескольких последних лет местные работодатели стали активнее сотрудничать с учебными заведениями:
«Хочется надеяться, что льготы по земельному налогу смогут еще больше расширить взаимодействие между образовательными учреждениями и представителями бизнеса. Училищам и техникумам нужны места для прохождения практики, а компаниям – квалифицированные кадры».
Обсуждение: