На Дальнем Востоке становятся востребованными новые IT-специальности
23 сен 2011
В IT-секторе Дальнего Востока в последнее время появляются все новые специальности. Об этом в ходе очередного Приморского виртуального форума сообщили специалисты кадрового агентства «HeadHunter».
Рынок рабочей силы Дальнего Востока в области информационных технологий стремительно развивается. Численность заказов, размещенных работодателями в текущем году, в два раза превышает прошлогодние показатели. Такую информацию опубликовали администраторы сайта «HeadHunter.ru» после проведения исследования, приуроченного пятому интернет-форуму Приморского края.
Кроме существенного роста, который обуславливает спрос на рабочую силу, приморский рынок труда обогащается новыми специальностями. К примеру, сегодня работодатели активно ищут разработчиков и тестировщиков софта для мобильных аппаратов. Указанные специалисты создают, а также доводят до совершенства программы перед их запуском в массовую продажу. Дабы устроиться на такую работу, соискатель должен иметь не только соответствующее образование, но и железное терпение. Заработная плата рядового специалиста по мобильному ПО достигает 40 тысяч рублей, а настоящие профессионалы могут похвастаться окладом в 90 тысяч рублей.
На западе Российской Федерации становятся все более популярными следующие специалисты: онлайн-рекрутер (подбирает кадры в просторах глобальной компьютерной сети), комьюнити-менеджер (отслеживает в Интернете поведение групп людей, объединенных общими интересами), SMM-менеджер или блогер (общается с потенциальными клиентами компании в различных социальных сетях), IT-евангелист (разрабатывает программные продукты, а кроме этого, продвигает их при помощи взаимодействия с аудиторией, ведения блогов, написания книг), агент влияния (скрыто рекламирует продукцию на форумах). Позиции для перечисленных специалистов на Дальнем Востоке еще не открыты, но местные жители уже сегодня могут готовиться к такой работе, ведь отрасль информационных технологий развивается семимильными темпами во всех регионах страны. Впрочем, на некоторые должности специалисты уже имеются давно. Вот что говорит по этому поводу начальник отдела продаж компании «HeadHunter» в Приморском крае Ксения Нестеренко:
«На рынке труда Дальнего Востока предложение в сфере информационных технологий всегда несколько опережало спрос. Поэтому, думаю, не стоит удивляться тому, что результаты исследования наших экспертов дали понять: практически абсолютное большинство региональных IT-специалистов имеют желание мигрировать на запад Российской Федерации или, вообще, за границу. В Санкт-Петербурге и Москве работники IT-сектора являются одними из наиболее востребованных, что никак нельзя сказать о менее крупных городах».
Госпожа Нестеренко добавила также, что резюме российских соискателей, как правило, нерелевантны запросам работодателей. По словам специалиста, компании предъявляют к кандидатам серьезные требования. Они готовы обеспечить своих потенциальных сотрудников достойной заработной платой, но в обмен на привлекательные финансовые условия хотят получить настоящий профессионализм.
Обсуждение: