Роструд начал аккредитацию частных агентств занятости
С 1 января 2016 года в силу вступил закон о «заёмном труде» в следствии чего была начала аккредитация частных агентств занятости.
В Федеральную службу по труду и занятости уже поступило около 150 заявок. Аккредитацию пройдут те агентства, которые советуют перечню требований представленным Рострудом. Компании же не прошедшие аккредитацию не смогут оказывать услуги на протяжении всего следующего года.
Напомним, что понятие «заемный труд» подразумевает под собой привлечение работников одной компании, на основании договора, который работник заключил с другой компанией. Согласно закону только аккредитованные частные службы занятости, имеют возможность трудоустройства. Закон о «заёмном труде» запрещает привлечение подобных работников без сторонней помощи.
Штраф за нарушение правил может составлять от 100 000 до 200 000 тысяч рублей.
Закон также предусматривает ограничение заёмного труда. Исключением являются обращения в частные агентства занятости и также случаи, когда работников направляют в аффилированные структуры. К примеру ,для работы в рамках одного холдинга, с физическим лицом заключается лишь гражданско-правовой договор . Напомним, ранее, заключался договор аустаффинга.
Также стоит учесть ряд запретов, которые ограничивают возможность пользоваться услугами частных служб занятости. Таких как запрет работодателем обращаться в частные службы занятости при условии забастовки, а также привлечение работников при банкротстве, простоя или перехода компании на частичную занятость.
Обсуждение: