Студентам-практикантам нужно платить зарплату
Заместитель Главы Администрации поддержал предложение Кочурко:
- При заинтересованности руководителей предприятий практиканта вполне можно устроить стажером в штат, - сказал Валерий Мицкевич.
Он также отметил, что во многих областях сейчас переизбыток кадров (это касается, прежде всего, экономики и права). Однако «свежий взгляд» высококвалифицированного молодого специалиста никогда и никому ещё не мешал. Чтобы теория была подтверждена практикой, руководителям всех ВУЗов страны нужно отладить систему наблюдений за практикантами, чтобы они, приходя на работу, смогли проявить себя, а не сидеть без дела сложа руки.
Василий Кочурко добавил, что и на предприятии должны за студентом как следует «присматривать и присматриваться к нему», т.е. уделять ему повышенное внимание. Если молодой специалист почувствует ответственность, то сможет легко вникнуть в тонкости своей профессии. Опыт без практики – это всего-навсего теория, а она, как известно, мертва без практики. Сейчас в Барановичах райисполком пошел навстречу студентам-практикантам в прямом смысле этого слова.
Студенты БарГУ, проходящие обучение на юридическом факультете, принимают участие в работе общественной приемной райисполкома. К ним обращаются за консультациями по различным правовым вопросам, по охране труда, по уплате налогов и т.д. За прошлый год количество обращений превысило 3000 человек. Это хорошая практика для будущих нотариусов, говорит Василий Кочурко. В этом году практику на предприятиях и в организациях области проходили 4000 студентов, которые обучаются только в БарГУ.
Обсуждение:
Надежда
Может и вправду что изменится... До этого, в мои студенческие годы, практика была всего лишь формальностью. В большинстве случаев студенты приходили на предприятие в начале практики и в конце, что бы просто поставить подписи. Практика всегда была своеобразными каникулами.
любовь
Ну незнаю, если оплата заработной платы будет только на ограниченые виды специальностей, как бы с меньшей ответственностью. Да оплата, уже подразумевает серьёзность и спрос к данному делу, и тем самым подготавливает молодых специалистов к определёному графику.
милана
Само собой разумеется что любую работу нужно оплачивать будь то студент или пенсионер. Вопрос только в том сто процентную зарплату или какую-то ее часть.
Jason
Это было бы конечно очень не плохо, но такое происходит крайне редко, обычно вначале надо поработать какое то время за так, на испытательном сроке и уже только потом начнут выплачивать зарплату, если конечно не уволят, как поступают некоторые недобросовестные начальники :(
Анастасия
Хотелось бы, чтобы на каждом предприятии создавались хорошие условия для практикантов для получения опыта работы, чтобы давалась возможность разобраться в тонкостях профессии, зарекомендовать себя и обеспечить себе, возможно, будущее место работы. К сожалению, большинство руководителей стараются наградить молодого стажера мелкой незначимой работой «принеси-подай», и, соответственно, оплачивают такой труд как неквалифицированный. В результате все остаются в проигрыше – молодой специалист без необходимого настоящего опыта работы, без хорошей зарплаты и без уверенности в будущем получить место на этом предприятии, руководитель - возможно, без прекрасного сотрудника, молодого, исполнительного и амбициозного, которому так и не дали возможности проявить себя.
Николай
Работа студента во время практики на оплачиваемом рабочем месте приносит пользу и студенту и работодателю. Студент получает деньги и навыки по специальности, а работодатель за небольшие деньги может поручить студенту несложную работу, до которой не доходят руки.
sumrak333
Большинству даже выгодно брать практикантов и не платить им! А потом как испытательный срок кончается, просто берут других практикантов и они тоже работают бесплатно и не надо вообще платить зарплату! Одна выгода! Так что нужно платить практикантам зарплату хотя бы чуть - чуть, но надо!
Алексей
Я считаю это правильно, ведь есть уникумы, которые при студенческих годах разбираются по профессии лучше чем бывалые. Но поощрять нужно тоже с умом, чтоб те кто работает долго не таили обиду на молодых, ведь это может создавать конфликты на рабочих местах и привести к ссоре рабочего персонал. Моё мнение, что они поступают абсолютно правильно. Так как работу надо оплачивать.
Jason
Конечно нужно! ведь как ни крути они ведь все равно работают, другое дело, что многие даже не хотят брать практикантов и тем более платить им, хотя есть такие практиканты, которые разбираются в своей профессии получше многих "профессиональных" работников, надеюсь однажды все таки будет закон, который обязует оплачивать работу практикантам.
Cloud
Я тоже считаю что студентам-практикантам надо платить зарплату, ведь они выполняют такую-же работу как и другие, а за это принято платить. Сам в свое время пахал за двоих ничего при этом не получая, потом конечно когда устроился и стал полноценным сотрудникам зарплату получал, но осадок остался :( .