Нежелательные командировки

Наталья

Работодатель может все. Мало информации, то, что вы что-то знаете, еще не значит, что у вас есть удостоверяющий ваши знания документ, а возможно по вашей работе он просто необходим. Отказаться, конечно, можно, желательна уважительная причина (болезнь, не выдали вовремя командировочные...)

Сергей

То, что Вы что-то знаете, желательно подтвердить документально. Бывает, что от работодателя требуют, чтобы его специалисты были официально обучены и сертифицированы. Если у Вас нет документа на этот счёт, то лучше не сопротивляться, а съездить и подучиться. Повторенье - мать ученья. Это позитивно отразится и на Ваших отношениях с начальством. Возможно, и на дальнейшей карьере.

Sasha

Учится, учится и ещё раз учится (с) Ленин! От командировки отказываться не желательно. Если бы Вы были такой уже специалист, то я думаю Вам ваше начальство дало возможность решать самому хотите ли вы ехать туда на стажировку или в этом нет надобности.

Виталий

А я бы на вашем месте не стал бы отпираться. Все таки, то что вы знаете это хорошо, но необходимо периодически обновлять знания. Я сам не так давно ездил на учебу в другой город. Ну, а отказаться от командировки можно только мотивируя отказ чем то конкретным - маленькие дети или еще какие то уважительные причины.

Павел

Всем здравствуйте.Я думаю конечно можно отказать от любой командировки,причин можно придумать много,и вы на это имеете полное право,но только смысл в данной ситуации.Если речь идёт об обучении,каждые корочки нужны.Как говориться:"без бумажки,мы букашки"-это лично моё мнение.Удачи

евгений

Ну обучение это прежде всего повышение квалификации, и ваш работодатель хочет вас улучшить как специалиста, для лучшей работы с вами, но если вы отказываетесь от этого, то какой смыл вашему начальнику держать вас у себе если вы не хотите выполнить его просьбу по улучшению квалификации.

василий

Я честно говоря не совсем понимаю, почему Вы так обеспокоены командировкой? Ну хочет начальство повысить Вашу квалификацию, так пусть повышают. А для Вас, это же возможность отдохнуть от повседневной работы и побывать в другом городе. Я бы поехал с удовольствием.

Tanya

За это могут легко уволить, особенно если командировки обучающие, у меня знакомая хоть и с ребенком, но всё равно ездит туда постоянно, потому, что знает, что могут уволить в случае отказа.

евгений

Думаю вам стоит поехать, так как ваш работодатель хочет улучшить вашу квалификацию отправив вас на учебу, да и вам лишние знания не помешают, своего рода отдых от работы, а отказ от командировки может привести и к увольнению, зачем рабочий который не хочет улучшить свои навыки.

rudnin

Повторение мать учения!!! Насколько я знаю, командировки всегда оплачиваются. И также я считаю что чем больше человек общается с людьми тем больше он развивается в лучшую сторону. Езжайте, мой вам совет, и не вступайте в возможные конфликты с начальством

Антонина

Все зависит от ситуации. Если работодатель твердо решил, что ему нужен более квалифицированный специалист, чем тот коим Вы сейчас являетесь, то может и понизить, и уволить.

Вероника

Обучение лишним не бывает, хотим мы этого или нет, но все вокруг нас меняется очень быстро. Знаний которые мы получаем на своем рабочем месте иногда не хватает,чтобы работать достаточно хорошо, для этого и существует дополнительное обучение.Если вы цените свое рабочее место, лучше не возражать шефу, может он вас готовит на более престижное место.

valera

Если в должностной инструкции не прописано о возможности обучения - это упущение администрации, но не волнуйтесь если вопрос встанет ребром - инструкцию дополнят. Ехать всё же прийдётся.