Создаем положительный онлайн-имидж
27 мар 2011
Прежде всего, попробуйте найти себя в Сети. Воспользуйтесь
помощью «yandex», «google», «rambler» или другой поисковой машины. Забейте для
начала свои фамилию и имя без кавычек (Иван Иванов), а затем в кавычках («Иван
Иванов»). Если Вы понимаете, что браузер выдает слишком большое количество
результатов, можно добавить в строку поискового запроса отчество. Когда Вы
имеете дело с молодым и «продвинутым» кадровиком, можете попробовать варианты
типа «ivanov-iv», «i. ivanov»
Найдите всю негативную информацию о себе и постарайтесь максимально
очистить от нее всемирную компьютерную сеть. В тех ситуациях, когда своими
силами Вам сделать это не удается, можно обратиться за поддержкой к
администраторам сайтов. Если же они долгое время не отвечают, а время не ждет,
попробуйте убрать ненужные данные с первых страниц поисковых запросов при
помощи публикации в Интернете свежей порции контента. Заведите, например,
собственный блог, в котором будет несколько статей, подчеркивающих Вашу
профпригодность. Понятное дело, что журналистские и писательские таланты живут
далеко не в каждом из нас, но, в любом случае, можно воспользоваться услугами
контент-менеджеров, SEO-копирайтеров, которые хорошо ориентируются в поисковом
продвижении.

Когда мы находимся в поисках работы, наша голова, в
основном, занята мыслями о правильном составлении резюме и заполнении анкеты в
процессе собеседования. Мы хотим произвести на потенциального работодателя
хорошее впечатление и не думаем о том, что нужную информацию о нас будущий босс
уже успел получить в Интернете.
Недавнее исследование корпорации «Microsoft» лишний раз
подтвердило тенденцию, о которой говорилось и писалось уже не раз: онлайн-имидж
кандидата существенно влияет на его шанс найти свое «место под солнцем».
Согласно опросу «Microsoft», семьдесят процентов HR-менеджеров отказывают людям
в трудоустройстве после того, как находят в Сети подозрительную информацию о
потенциальном сотруднике. Но с другой стороны, почти девяносто процентов
кадровиков «включают зеленый свет» соискателям, ознакомившись с положительной
онлайн-информацией об их персоне.
Поэтому если при попытке трудоустройства Вы получили отказ,
Вам следует обязательно расспросить о его причине работодателя. Во-первых, Вы
поймете, какие ошибки допустили и впредь постараетесь вести себя более
рационально. Во-вторых, если Вы узнаете, что отказ имеет какое-то отношение к информации,
найденной в Интернете, сможете уделить этому вопросу пристальное внимание.
Каким же образом стоит создавать позитивный онлайн-имидж?

Зайдите на ресурсы тех учебных заведений, где Вы в свое
время учились, а также компаний, в которых начинали свою трудовую деятельность.
После того, как вы отыщите положительную информацию о поощрениях, награждениях,
грамотах, Вам следует разместить ссылки на эти страницы в собственное резюме.
Попытайтесь мыслить так, как это сделал бы Ваш потенциальный
работодатель. Используйте те поисковые фразы, которые может использовать он. Например,
наберите: экономист «Иван Иванов». А для того, чтобы не попасть впросак в тот момент,
когда представитель кадровой службы задаст Вам совершенно неожиданный вопрос,
обязательно проверьте, какие электронные странички ставят Ваши фамилию и имя
рядом с такими словами, как «арестован», «разыскивается» или «порно». Возможно,
у Вас имеется тезка, деятельность которого может бросить тень на Ваш светлый онлайн-имидж.
Зайдите в свои профили на форумах и почитайте оставленные
когда-то комментарии. Возможно, Вы даже не создавали темы, а просто рассуждали о
наболевших проблемах. Но ведь слова могут много рассказать работодателю о Вашей
личности.
Хорошо бы иметь пару почтовых ящиков, один из которых можно
использовать для переписки с потенциальным боссом, а второй - в личных целях:
для регистрации на музыкальных ресурсах и осуществления покупок в разного рода
Интернет-магазинах. В данном случае, после того, как работодатель введет в
строку запроса имя вашей почты, он не узнает, что несколько дней назад Вы зарегистрировались
в секс-шопе, дабы преподнести подарок своей второй половинке.
Время от времени следите за теми материалами, которые
опубликовывают в Сети Ваши друзья или родственники. Если, например, приятель не
позаботился о том, чтобы ограничить доступ к видео, где Вы на спор выпиваете
подряд три бутылки пива, попросите его это сделать немедленно. Ну и, конечно
же, сами не компрометируйте близких людей – всегда пользуйтесь функциями
конфиденциальности.
Следует быть последовательным в своих действиях. Не нужно
писать, что Вы являетесь выпускником МГУ, когда на Вашей странице в «Одноклассниках»
четко указано, что учились Вы в институте полиграфии. Пусть даже МГУ Вы,
действительно, закончили, только заочно, подобные расхождения работодатель
обязательно воспримет, как попытку обмана.

Хорошо бы под своим полным именем зарегистрироваться на тех
ресурсах, пользование которыми может свидетельствовать о Вашем стремлении к
профессиональному совершенствованию.
И запомните, что присутствие Вашего имени в Сети уже
первоначально создаст у работодателя положительное впечатление. Оно покажет
будущим боссам, что Вы общительная и грамотная в техническом отношении
личность. А далее все будет зависеть от того, насколько умело Вы сможете использовать
Интернет для создания своего положительного онлайн-имиджа.
Обсуждение: