Российские топ-менеджеры в рейтинге Forbes
Forbes базирует ежегодный рейтинг заработных плат топ-менеджеров на данных 13-и рекрутинговых агентств, специализирующихся на подборе руководящих должностей. А вот за основу издание брало суммы вознаграждений, которые те или иные организации выплачивали топ-менеджерам в прошлом году. По данным издания, «кошельки» Сбербанка, Газпромбанка и группы «ВТБ» также, как и в нефтегазовой промышленности и в тяжелой индустрии, измеряются восьмизначными цифрами. Интересно, откуда у государственных банков такие деньги, чтобы платить своим сотрудникам баснословные зарплаты и премии?
Эксперт Центра политической конъюнктуры Дмитрий Абзалов говорит:
- У госбанков не возникает проблем с ликвидностью, у них у всех достаточно высокий рейтинг заимствования, следовательно, они имеют возможность участвовать в аукционах Минфина и в мероприятиях, организованных ЦБ. В последнее время госбанки также форсируют внешнюю экспансию и поглощение небольших структур на региональном уровне. Например, можно вспомнить активный прорыв Сбербанка в направлении Восточной Европы. Как правило, менеджеры получают хорошие финансовые вознаграждения после проведения и успешного завершения определенных сделок.
По словам Абзалова, европейский «топ» в разы отличается от российского, и все же, огромные гонорары топ-менеджров, к примеру, группы ВТБ, очень серьезные, даже по европейским меркам.
Кроме этого, экономист Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации утверждает, что на сегодня существует огромное несоответствие между реальными размерами денежных компенсаций и реальными успехами той же группы «ВТБ» в 2011 году.
- Раздача подобного рода премий и бонусов все-таки должна быть связаны с какими-то достижениями,- говорит Делягин.
Исследования Forbes показали, что большие денежные компенсации по-прежнему остаются в сфере нефтяной и тяжелой индустрии. В 2011 году доход топ-менеджера вышеупомянутых компаний догнал докризисный уровень, несмотря на отставание финансового сектора экономики.
Сейчас в стране складывается ситуация, когда ведущие топ-менеджеры переходят из частных компаний в государственные структуры, так как там гораздо выше заработок. Это государственные банки, нефтегазовый сектор экономики России, это и организации, которые занимаются реализацией инновационного национального проекта. Данные журнала Forbes говорят сами за себя. Впереди у России подготовка саммита стран АТЭС-2012, организация Зимней Олимпиады в Сочи 2014-м году, развитие Инновационного центра «Сколково», развитие экономики регионов Северного Кавказа. По предварительным подсчетам, из государственного бюджета на ближайшие несколько лет планируется выделить в общей сложности 540 000 000 000 рублей. Похоже, что и «освоение» высоких доходов тоже не за горами. Теперь важно найти квалифицированных специалистов…
Обсуждение:
Cloud
Ох уж эти менеджеры, у большинства из них даже нет высшего образования, а получают в разы больше людей более достойных профессий :( .