«Apple» улучшает условия труда на китайских заводах
03 апр 2012
Знаменитый американский бренд «Apple» совместно с партнерами из «Foxconn» дал свое согласие на внедрение ряда мер, целью которых является улучшение рабочих условий тружеников, занятых на китайских заводах по производству «iPad» и «iPhone». Данное решение было утверждено после проведения проверки цехов указанных предприятий независимой организацией «Fair Labor Association». Как сообщает информационное агентство «Reuters», трудовые инспекторы осуществили одну из самых крупных проверок в истории. Оказалось, что на заводах регулярно нарушаются установленные законами нормы условий труда. В частности, выяснилось, что сотрудники производственных площадок систематически нарабатывают по 60 часов в неделю, не получая сверхурочные.
Представители компании «Foxconn» уже успели официально заявить, что условия труда на заводах будут соответствовать нормам китайского законодательства летом следующего года. Количество еженедельных рабочих часов будет уменьшено таким образом, чтобы каждый труженик работал не больше 49 часов. Администрация «Foxconn» пообещала пересмотреть стандарты охраны труда и поднять персоналу зарплаты. Дабы объемы производства после внедрения перечисленных мер не сократились, штат компании будет пополнен тысячами новых работников.
Топ-менеджеры «Apple» выразили благодарность «Fair Labor Association» и согласились учесть все пожелания проверяющей стороны. В течение последних нескольких лет известный производитель мобильных устройств регулярно критиковался профсоюзными объединениями из-за нарушений на своих производственных площадках. Эксперты утверждают, что аудит «Fair Labor Association» был своего рода проверкой силы воли нового генерального директора «Apple» Тима Кука, одной из целью которого является отбеливание авторитета компании в мире.
Глава организации «Fair Labor Association» Орет ван Херден в беседе с журналистами «Reuters» выразил мнение о том, что в случае, если «Apple» и «Foxconn» направят общие усилия на борьбу с ненадлежащими условиями труда, их пример могут быстро подхватить более мелкие игроки на рынке информационных технологий. В том же Китае, по словам ван Хердена, имеется масса предприятий, сотрудники которых работают в еще худших условиях. Узнав об изменениях на заводах «Foxconn», они, вполне вероятно, также начнут отстаивать свои права.
Между тем, эксперты отмечают, что вся эта ситуация может мгновенно отразиться на ценах на продукцию брендов, которые сотрудничают с «Foxconn» и «Applе». В частности, речь идет о компаниях «Motorola», «Hewlett-Packard», «Sony», «Nokia», «Dell Inc» и «Amazon.com Inc».
Проверку рабочих условий на заводах «Foxconn» было решено организовать после взрыва на производственном участке в городе Сычуани. Еще одним поводом стали активно распространяемые по планете известия о самоубийствах китайских рабочих. Так, в 2010-м году на одном из заводов «Foxconn», расположенном в Шэньчжэне, лишили себя жизни 10 сотрудников, которые занимались выпуском «iPhone». По неофициальным данным, причиной таких поступков стали неудовлетворительные условия труда.
Обсуждение: