Беларусь: «старая гвардия» рулит

Согласно статистике, белорусское правительство на 60% состоит из чиновников, возраст которых старше 60-и лет.
 Эксперты белорусского Института стратегических  исследований  показали, что в правительство попасть молодым проблематично, нужно, как минимум, иметь трудовой стаж более 25-и лет. Лишь 43% чиновников  имеют должность в правительстве РБ в возрасте от 48-и до 55-и лет.
 Еще интереснее картина складывается в парламенте.  Такой вид трудовой деятельности – вообще прекрасный способ достойно завершить карьеру. Так, молодежную группу в белорусском парламенте  представляют 4 человека, возраст которых до сорока лет. Основная масса имеет возрастной ценз от 50-и до 59-и лет, т.е. предпенсионный возраст.
 «Старая гвардия» дает фору молодежи и в науке. Люди старше 60-и лет, которых называют светилами науки,  составляют основную нишу (68%) в белорусской науке.  Многие уверяют, что молодежь сегодня не очень хочет заниматься научной работой, тем более, что это не выгодно с финансовой точки зрения. К примеру, за последнее десятилетие количество кандидатов наук докторов уменьшилось примерно на 10%.
 Еще одной сферой, где до сих пор работает  поколение семидесятников, остается образование. Сейчас 7,9% от общего числа педагогов школ составляют пенсионеры в возрасте от 60-и и до 73-х лет. Причем, они отличаются особой ответственностью, дисциплинированностью и готовы за  мизерную заработную плату «нести умное, доброе, вечное»…
 Падение престижа учителя из-за низких заработных плат сделало свое «черное дело», в педагогические ВУЗы молодежь поступать не хочет.
Опытные сотрудники нужны везде, поэтому и на производстве они «впереди планеты всей»… На рынке труда молодых кадров раз-два и обчелся.

 Молодое поколение выбирает офис, а не токарный станок. Вот и приходится пожилым людям работать у пресловутого станка. Руководство страны нацеливает будущих кадров на работу в стране, но отток рабочей силы до сих пор остается проблемой №1. Молодые люди хотят иметь высшее образование, сделать карьеру и получать достойную зарплату, и все эти помыслы никак не связаны с производством (по большинству случаев).

Хотя в производственной сфере лучше всего делать карьеру, ведь молодого специалиста не поставят на пост руководителя, ему нужно понять суть, вникнуть во все текущие вопросы, изучить инфраструктуру… Именно производство является той сферой, где 30-40 лет – возраст, когда ставят на ответственные посты. По статистике, средний возраст директора в Беларуси – 47 лет.
 С одной стороны, это хорошо, когда пожилые  продолжают работать, но ведь, кроме работы, нужно помогать людям пенсионного возраста формировать устойчивую мотивацию для активного долголетия, чтобы человек, уйдя на заслуженный отдых, мог продолжать жить полной жизнью.