«Белые воротнички» выбирают активный отдых
28 ноя 2011
«У нас есть не только зона для приема и приготовления пищи, но и комната отдыха. В ней сотрудники, собравшись вместе, могут развлечься какой-нибудь игрой. Игры, которые мы предлагаем, направлены на то, чтобы отдых наших работников был активным. Какое время ты будешь тратить на посещение этой комнаты, нигде не указано, поскольку это вопрос личной ответственности каждого члена рабочего коллектива», - рассказывают представители администрации «JT International».
Офисные сотрудники уже почувствовали, что предыдущий кризис закончился. Вместе с тем, большинство из них о новой волне экономической рецессии не помышляют. Об этом можно судить по возросшим запросам «белых воротничков». Причем требуют они от своих работодателей не высокие заработные платы или богатые социальные пакеты, а комфортное существование в своих и без того уютных кабинетах.
Кадровая компания «Бигл» провела исследование под названием «Как влияют офисные сервисы на мотивацию работников». Выяснилось, что российских сотрудников, прежде всего, интересует возможность заниматься спортом и активно отдыхать.
41 процент респондентов признались, что больше всего хотят иметь рядом с рабочим местом спортивный зал с современными тренажерами. Далее в рейтинге благ следует кресло для массажа, за которое отдали свои голоса 37 процентов опрошенных. 30 процентов клерков хотят, чтобы работодатель предложил им специальную комнату для отдыха, а 18 процентов назвали лучшей дополнительной опцией курилку. Справедливости ради стоит отметить, что в России число офисов с комнатами для курения стремительно уменьшается. Отечественные работодатели не стесняются выгонять любителей никотина на улицу.
Подавляющее большинство опрошенных сотрудников (87 процентов) воспринимают дополнительные удобства позитивно. 65 процентов поясняют это тем, что им приятно видеть заботу со стороны работодателя. 16 процентов полагают, что спортзалы и курилки способствуют сближению персонала и созданию более дружелюбной атмосферы внутри рабочего коллектива. Каждый десятый признался, что в более комфортных условиях посвящал бы трудовой деятельности больше времени, а 9 процентов сказали, что согласятся на дополнительные сервисы лишь в том случае, если это не отразится на уровне их заработной платы.
Аналитики утверждают, что возросшие потребности офисных работников, касающиеся улучшений условий труда, связаны с тем, что, по крайней мере, на психологическом уровне кризис в российских компаниях закончился. Руководитель отдела по подбору кадров агентства «Бигл» Александр Сергеев комментирует результаты исследования следующим образом:
«Во времена экономической рецессии работники боялись что-либо просить у своих работодателей. Тогда им было достаточно стабильной заработной платы, сейчас же появились новые требования».
Работодатели Российской Федерации подтверждают, что в последнее время «белые воротнички» все чаще хотят проводить время своего отдыха физически активно.
«У нас есть не только зона для приема и приготовления пищи, но и комната отдыха. В ней сотрудники, собравшись вместе, могут развлечься какой-нибудь игрой. Игры, которые мы предлагаем, направлены на то, чтобы отдых наших работников был активным. Какое время ты будешь тратить на посещение этой комнаты, нигде не указано, поскольку это вопрос личной ответственности каждого члена рабочего коллектива», - рассказывают представители администрации «JT International».Судя по результатам исследования, кухни имеются в большинстве отечественных организаций – об этом рассказали 60 процентов тружеников. В каждом третьем офисе есть автоматы для разлива бесплатного кофе. Отдельные руководители радуют своих подчиненных тренажерными залами (5 процентов) и душевыми (9 процентов). 30 процентов предприятий не имеют никаких из вышеперечисленных дополнительных сервисов.
Активный отдых сотрудников в спортивных залах и игровых комнатах, наверняка, поможет им не стать жертвами недавно обнаруженного компанией «Penny Lane Personnel» заболевания под названием «офисный синдром». Аналитики известного рекрутингового агентства также провели исследование и выяснили, что заставляет «белых воротничков» искать новую работу. Оказалось, главным мотивом поиска является «существенное перенапряжение и стресс от работы в офисе, которые мешают с высокой степенью объективности воспринимать бизнес-действительность». Выражаясь простым языком, можно констатировать, что большую часть сотрудников-беженцев работодатели попросту замучили. От интенсивных нагрузок голова рядового клерка идет кругом, он перестает нормально соображать и полностью теряет ориентацию.
Обсуждение: