Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

В Московских ПТУ будут готовить нянь

Власти города Москвы планируют внедрить в столице программу переквалификации гувернеров и нянь на базе профессионально-технических образовательных учреждений. Соответствующее предложение прописано в стратегии развития Белокаменной, которая недавно появилась на интернет-странице департамента экономполитики. Эксперты уже успели выразить свою поддержку указанной выше инициативе, однако отметили, что вместе с повышением квалификации нянь следует улучшать воспитательную грамотность столичных родителей.
 
Авторы проекта предлагают создать профстандарты для перечисленных выше категорий работников. К этому процессу планируется привлечь представителей общественных организаций, которые могли бы отстаивать интересы пап и мам. Благодаря такой системе уже в 2025-м году в Российской Федерации могли бы появиться первые дипломированные няни.
 
Согласно результатам исследования, организованного некоторое время назад порталом Работа@Mail.Ru,  в сфере обслуживающего домашнего персонала г. Москвы более 50 процентов вакансий приходится именно на нянь. Причем, на одно свободное место в среднем претендуют 11 соискателей. Также известно, что 80 процентов кандидатов на такие вакансии пытаются трудоустроиться по поддельным медицинским книжкам, а большая часть таких работников не платят со своей заработной платы налоги в государственную казну.
 
Весьма интересны требования, предъявляемые работодателями и рекрутерами к обслуживающему персоналу: отдельные кадровые агентства не рассматривают резюме соискательниц, вес которых превышает 75 килограммов, мотивируя это тем, что у полных женщин не хватит энергии на качественную и оперативную уборку в доме. Со своей стороны, претенденты на вакансии нянь, прежде всего, стараются понравиться именно родителям, а не ребенку, и, кстати, работодатели оставляют данный факт вне своего внимания.
 
«Российских родителей нужно обучать тому, чтобы они не смотрели на европейскую внешность няни, на ее грамотно поставленную речь и дикцию, на сертификаты о владении английским языком и прочие незначительные с точки зрения педагогики вещи. Прежде всего, нужно внимательно приглядываться к тому, как потенциальная домработница относится к ребенку», - рассказывает старший научный сотрудник педагогического университета Наталья Авдеева.
 
А вод Иван Тютюнджи, представитель кадровой компании «HeadHunter» считает, что создать хорошую школу гувернеров и нянь на базе лицеев и колледжей будет нелегко, поскольку для таких благородных целей в образовательных учреждениях не хватит преподавателей нужной степени квалификации. Для того же, чтобы пополнить кадровый резерв, по словам эксперта, требуется не только время, но и серьезные финансовые средства. Он боится, что в силу особенностей отечественной системы образования и непрозрачных профессиональных стандартов идея столичных властей относительно подготовки нянь будет, скорее всего, скомпрометирована. При этом господин Тютюнджи в своей речи выделил тот момент, что московские родители все чаще нанимают для воспитания собственных детей иностранных работниц, поскольку считают их менее халатными, нежели отечественные.