Внешний вид и работа: как не погубить свою карьеру?
14 май 2011
Все те люди, с которыми мы
общаемся, тем или иным образом в своем сознании создают наш образ, который
основан на восприятии манер, внешности, речи и поведения.
Вот только, образ этот может
очень во многом отличаться от того, что на самом деле мы собою представляем. Ну,
во-первых, происходит это потому, что мы может самолично и сознательно перед
окружающими «играть» какую-то роль.
А во-вторых, стоит отметить, что
также значительное влияние на созданный образ имеют и личностные особенности человека,
который этот образ и создавал.
Мы уже не раз говорили и напомним
еще раз, что внешний вид человека – это то первое, что все окружающие
воспринимают и оценивают в нем.
Вот именно по этой причине, если Вы
недостаточно хорошо выглядите, на пути к успеху у Вас возникнет множество
преград. Кстати, если Вы думаете, что тут речь идет о самой внешности как о
таковой, так как она человеку дана от природы, а потому, ее и изменить нельзя,
а о стиле в одежде человека.
Практика показывает, что очень часто
все те, кто очень талантлив, но вот имеет неподобающий внешний вид, не
двигаются по службе именно по этой причине.
В особенности это правило
действует для финансовых учреждений и крупных компаний, в которых имидж
делового человека играет решающую роль.
Такие профессии очень редко могут
похвастаться демократичностью в одежде, а потому и всем желающим стать значимым
именно на этом поприще, необходимо учитывать этот факт. Для того, чтобы на
человека смотрели действительно как на профессионала, он должен целиком и
полностью соответствовать данному понятию, то есть не просто знать свое дело,
но и иметь приличный вид.
Кроме того, пусть насколько Вам
это и покажется странным, но именно внешний вид человека в большинстве случаев лучше
всяких слов может рассказать о его личностных качествах и о том, какой он на
самом деле работник.
Да, конечно же, если Вам
нравиться яркая одежда, вычурность, гламур или эпатажность, то в таком случае Вы
можете рискнуть и явиться в своем излюбленном виде на собеседование, но в 95
случаев из ста Вам откажут. Вывод таков, что значение данного фактора нельзя
полностью нивелировать, да к тому же если Вы еще и повышения жаждете, то в
таком случае Вам точно надо будет пересмотреть свой гардероб и прикупить то,
что соответствует в деловом мире понятиям о деловом человеке.
Эксперты в сфере трудоустройства,
рекрутеры, хедхантеры и прочие, кто занимается подбором персонала, говорят о
том, что на определенных фирмах существует такая практика, что перед тем, как
повысить человека в должности или прибавить ему зарплату, некоторое время за
ним пристально наблюдают, то есть, рассматриваются все аспекты его деятельности
и взвешиваются все «за» и «против».
Так вот, довольно часто решающим
фактором для того, чтобы принять решение не в пользу человека, являться не его профессиональные
качества или же умения, а как раз личностные особенности и внешний вид, что
переплетается с умением правильно себя подать. В общем, по сути – это его имидж.
Иными словами, каков бы хорош не
был специалист, все его заслуги равны нулю, если он не следит за своей одеждой,
прической…
Обсуждение:
Куликова
Ну кто там утверждал, чт имидж ничто? Можно быть не Бог весть каким сотрудником и получить повышение за красивые тряпки...