Гастарбайтеры зарабатывают больше, чем дипломированные специалисты
15 окт 2011
Эксперты, занимающиеся корректировкой «Стратегии-2020», полагают, что один из самых больных вопросов отечественного кадрового рынка – нежелание людей с высшим образованием работать на тех должностях, которые массово предлагают работодатели.
По словам Ярослава Кузьминова, главы НИУ «ВШЭ», специалисты с дипломами ВУЗов совершенно не обращают внимание на целый сегмент рабочих мест с неплохой заработной платой. Об этом ученый заявил на очередном заседании руководства РСПП. По его словам, выпускники столичных образовательных учреждений предпочитают трудиться в офисах за 20 000 рублей, в то время как гастарбайтеры, работающие водителями, получают зачастую больше 50 000 рублей. Именно поэтому, как утверждает Кузьминов, в нашей стране в последнее время наблюдается значительный прирост иностранной рабочей силы.
Сотрудники НИУ «ВШЭ» считают, что система профобразования Российской Федерации должна быть реструктуризирована. По их мнению, таким образом можно уменьшить влияние миграционных потоков на отечественную экономику до 40 процентов, а кроме этого сформировать прослойку среднего класса из высококвалифицированных кадров.
Как уже сообщал «naim.ru», главная идея реформ на рынке образовательных услуг состоит в развитии системы прикладного бакалавриата. В частности, предлагается каждому студенту предоставлять выбор: год или шесть месяцев тщательной профподготовки под определенную должность.
«Проблема состоит в том, что в России средний класс – это главным образом креативный класс. А такую ситуацию сложно назвать нормальной», - полагает руководитель НИУ «ВШЭ».
Около четверти населения страны составляет средний класс, и треть рабочих мест предназначены для специалистов с дипломами ВУЗов.
«Все эти люди – основа для дальнейшего роста российской экономики. Власти должны учитывать, прежде всего, их интересы, но, к сожалению, сегодня можно наблюдать обратную ситуацию», - говорит Кузьминов.
По словам эксперта, образовательную проблему следует решать, привлекая к обучающему процессу работодателей, которые имеют нужную материально-техническую базу. Кроме этого, он предлагает принимать у студентов профессиональные экзамены, дабы исключить возможность девальвации дипломов и перекупки компаниями высококвалифицированных специалистов.
Обсуждение: