Гастарбайтеры станут получать пенсии?

 

Некоторое время назад гастарбайтерам разрешалось вообще не платить никаких прямых налоговых взносов. Они были обязаны отдавать государству только подоходный налог, однако подавляющее большинство трудовых мигрантов даже не являлись в соответствующие органы для постановки на учет. Легкое налоговое бремя сделало иностранных тружеников более конкурентоспособными на отечественном рынке труда и вместе с тем, подняло бурю недовольства со стороны российских тружеников и общественных организаций. Летом этого года зарубежные специалисты, представляющие список из 37 профессий (повара, строители, няни, работники сферы ЖКХ и т.д.) купили первые патенты. Их стоимость составляет около 1000 рублей в месяц, а общая прибыль от продажи по итогам 9 месяцев 2011 года превысила 3 миллиарда рублей.

 

Официальная заработная плата значительной части гастарбайтеров одинакова, она равняется минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – 4500 рублей. Рассчитываясь таким образом со своими работниками, российские компании экономят деньги за счет уменьшенных налоговых отчислений. При этом власти о хитрых махинациях знают уже давно, но ничего конкретного предпринять пока не могут. Охота за трудовыми мигрантами ФМС и полиции оказалась неэффективной из-за высокого уровня коррупции в стране. Сами же мигранты не заинтересованы в «белых» доходах и предпочитают получать компенсацию за труд в конвертах.

 

Правительство РФ уже понимает, что людей нужно мотивировать на легальный труд и легальные заработные платы, но хотят ли этого иностранные труженики?

 

Руководитель аналитического интернет-издания «KGinfo.ru» Асилбек Эгембердиев одобряет предложение власть имущих относительно обеспечения трудовых мигрантов пенсиями:

 

 

С момента распада Советского Союза прошло двадцать лет, и сегодня на отечественную экономику работает новое поколение трудовых мигрантов. А те люди, которые трудились у нас с начала 90-х годов, теперь не получают пенсию ни в Российской Федерации, ни в родном Кыргызстане.

 

Стоит сказать, что в идеи пенсионного обеспечения иностранных граждан есть много вопросов, над которыми нужно серьезно поломать голову. Каким образом, например, будет взаимодействовать Пенсионный фонд России с Пенсионными фондами других стран? Возможно, в данном случае финансовые потоки будут двигаться посредством обычных переводов, которые так популярны среди мигрантов? Тогда кто будет платить за комиссию банков? А в некоторых странах, таких как Туркменистан, пенсионных фондов вообще нет.

 

Однако нельзя не отметить, что мыслят правители рационально, если, конечно же, теория не будет в который раз загублена практикой. Трудовые мигранты смогут рассчитывать на пенсию, Пенсионный фонд – на дополнительные финансовые вливания. Даже защитники национальных кадров останутся довольными, поскольку легализация доходов гастарбайтеров автоматически повысит конкурентоспособность доморощенных тружеников.

 

Богатым опытом привлечения иностранцев могут похвастаться немецкие компании. В пятидесятых годах 20-го века власти ФРГ подписали соглашения с несколькими странами-донорами кадровых ресурсов, главной из которых до сих пор остается Турция. Конечно же, чтобы гастарбайтеры более охотно ехали в Германию, правительству пришлось обеспечить их достойными заработными платами и рядом социальных гарантий.

 

Средняя пенсия турецких работников, вышедших на заслуженный отдых в Германии, в 2005-м году составляла 526 евро. При этом коренные пенсионеры получали в то время в среднем 1000 евро. На первый взгляд государство обделяет людей, которые своими потугами позволили стране совершить прорыв под названием «немецкое экономическое чудо», однако заниженным пенсиям гастарбайтеров есть логическое объяснение. Во-первых, турки не так долго пополняли своими деньгами местную пенсионную систему, а во-вторых, подавляющее большинство из них в свое время трудились на местах с низкой заработной платой.