Где заработать студентам во время каникул?

Конец учебного года не за горами, а это значит, что совсем скоро российские студенты будут подыскивать себе заработок на лето. Какие вакансии в настоящее время предлагают молодежи работодатели и много ли можно заработать на каникулах?

 

Как утверждает Валерия Чернецова, глава аналитического отдела компании «Superjob», кандидатам, которые не могут похвастаться рабочим опытом, компании обычно предлагают позиции торговых представителей, продавцов, официантов, операторов, менеджеров по работе с клиентами, помощников и т.п. Все эти вакансии не требуют от студентов высокого уровня квалификации, поэтому желающим заработать в летние месяцы года на поездку к морю следует присмотреться к ним повнимательнее.

 

По словам госпожи Чернецовой, в крупных городах России молодые продавцы могут рассчитывать на 15-25 тысяч рублей месячной заработной платы, операторы – на 14-20 тысяч рублей, мерчендайзеры – на 17–23 тысячи рублей.

 

Хотелось бы отметить, что в период каникул российские юноши и девушки могут подыскать себе не только вакансию для временного заработка, но и более серьезное место, которое может стать первой ступенью в будущем карьерном продвижении. Для того, чтобы реализовать подобные планы, нужно более чем ответственно подойти к прохождению производственной практики. Предприятие для стажировки можно искать и самостоятельно, и при помощи ВУЗа. Главное – быть готовым к тому, что в подавляющем большинстве случаев практиканты работают не за высокую заработную плату, а за бесценный опыт.

 

Высокой популярностью среди учащихся высших образовательных учреждений пользуются разнообразные программы по трудоустройству за пределами Российской Федерации. К сожалению, сегодня набор студентов для поездок за границу уже закрыт, но желающие совместить путешествие с заработком могут записаться в студенческие отряды для работы в различных уголках нашей страны. Для этого учащимся следует обращаться в местные центры профессиональной поддержки молодежи. Сделать это необходимо до начала июля.

 

Валерия Чернецова утверждает, что среди вакансий, которые работодатели предоставляют студентам, достаточно часто можно встретить необычные предложения: разработчик программ для «Android», ландшафтный дизайнер, инженер-метролог. Зарплаты таким специалистам платят высокие, однако для того, чтобы занять эти должности, нужно иметь если не профильное образование, то хотя бы необходимые навыки.

 

 

Недавнее исследование портала «Career.ru» показало, что 30 процентов работодателей, которые активно взаимодействуют с образовательными учреждениями в части подготовки необходимых кадров, сталкиваются с серьезными трудностями, которые, прежде всего, связаны с нежеланием партнеров идти на контакт. При этом 61 процент представителей бизнеса признались, что сотрудничают с ВУЗами вынуждено, поскольку на рынке наблюдается острый дефицит кадров. Каждый третий респондент отметил, что образовательная система в Российской Федерации абсолютно не соответствует потребностям работодателей, а потому нуждается в срочном реформировании.