Главная
Статьи
Даешь правильный путь конкуренции!

Даешь правильный путь конкуренции!

12 мар 2011

Соперничество хорошо только тогда, когда оно здоровое, а вот если дело доходит чуть ли не до крови, то…

Конкуренция – это двигатель прогресса? Вполне возможно, но вот только в том случае, если она здоровая, а иначе существование всех участников этого процесса превращается в самую обычную склоку, когда победителем выйдет только один, но вот какой ценой он это сделает? Конечно же, без зазрения совести пройдет по головам тех, с кем еще не так давно трудился плечом к плечу…

Итак, что такое конкуренция и с чем ее едят – это знают все, но мало кому известно, что отношения сослуживцев в ее процессе могут развиваться совершенно по разным «сценариям».

К примеру, коллеги могут при этом вполне мирно взаимодействовать между собою. Иные же трудятся бок о бок в обстановке конкуренции, но вот с ярко выраженной эмоциональной окраской.

Другой коллектив будет остро противостоять, а в некоторых случаях и весьма откровенно враждовать.

Так вот, из всего этого следует, что конкуренция будет честной борьбой только тогда, когда все соперники будут придерживаться ранее определенных и принятых норм этики.

Мало того, развитие здоровых конкурентных отношений внутри фирмы возможно при постоянном участии и контроле со стороны руководства. С другой стороны, без контроля со стороны самих сослуживцев тут также не обойтись, так как это именно они являются непосредственными участниками этого процесса.

Главная задача руководства – это обеспечение возможности продуктивно трудиться всем своим подчиненным. Также оно обязано способствовать повышению профессионального уровня, а при возникшей таковой необходимости еще и свое наставничество предложить, послать на обучающие курсы…

Сотрудники же, в зависимости от своих собственных индивидуальных качеств, могут по-разному использовать предоставленные им начальством возможности. Вот так вот и получается, что одни в этих же условиях вырываются вперед, а вот другие остаются на своих прежних занятых позициях, притом, что все остальные и вовсе отстают.

В том случае, если между сослуживцами обстановка враждебности не складывается, а начальство достижения каждого из подчиненных оценивает справедливо, то только тогда можно говорить о здоровой конкуренции.

А вот на практике же получается совсем по-другому, то есть сложившиеся в результате конкуренции отношения очень редко оцениваются участниками процесса объективно.

Тот сотрудник, который быстро преуспел и взлетел вверх по карьерной лестнице, и пусть даже он и вправду заслуживает своей должности, статуса и звания, непременно становится предметом зависти и раздражения всех окружающих.

Этот работник должен будет еще очень долго стараться и прилагать максимум усилий, чтобы не позволить своим отношениям с коллегами перейти на путь подколов и язвительных выражений в сторону друг друга.

Крайней степенью вражды считаются различного рода неблаговидные поступки, постоянное распускание сплетен, подсиживание и наушничество.

И вот, только в зависимости от того, какие моральные качества и нормы у соперников, конкурентная борьба между ними может принимать самые непредсказуемые и даже в некоторых случаях острые формы.

Наверняка, Вам знакомо такое выражение, как «он идет по головам», которое подразумевает, что человек не принимает никаких норм морали и этики, так как они ему чужды, впрочем, как и правила общественного поведения. Для него приоритетом являются только лишь его личные цели, амбиции и желание достичь определенной ступеньки карьерной лестнице.

Такой вот работник не будет считаться ни с кем, включая даже своих родных и близких. Ему не интересны их чувства, и он также легко предаст своего лучшего друга, как и любого другого чужого человека. Ему нет ничего проще, чем поломать чью-то судьбу.

Наладить отношения с высшим звеном руководства и завоевать его расположение – это значит, что в ход идут любые способы, пусть они будут даже и не самыми приятными.

И вот, наконец-то заняв позицию лидера, этот человек очень легко расправится со всеми теми, кто стоял у него на пути, и стоит заметить, что сделает он для этого все возможное.

Только вот, оправдывают ли все его способы и потери тех результатов, к которым он так стремился…

Оценка:

4.5

Даешь правильный путь конкуренции!

Обсуждение: