Долгожданный отпуск: как не навредить работе?
22 июл 2012
Уходите в долгожданный отпуск? Что может быть приятнее для человека, который год отдавал всего себя без остатка работе?
Уходите в долгожданный отпуск? Что может быть приятнее для человека, который год отдавал всего себя без остатка работе? На протяжении года Вы старались, трудились, стали для начальника чуть ли незаменимым работником, а вот сейчас, разрушая все его надежды, проситесь в отпуск? Ну что же он будет без Вас, своей правой руки, делать-то?
Для того, чтобы во время Вашего отсутствия на работе обстановка не накалялась и начальник не сильно пострадал из-за Вашего заслуженного отпуска, воспользуйтесь нашими простыми советами.
Итак, совет № 1: о своем решение уйти в отпуск сообщите боссу заранее, чтобы он мог рассчитать план работы на это время. Казалось бы, что это очень просто, но на практике как раз многие просто забывают и потом сами же страдают из-за того, что затянули с процессом.
Совет № 2 заключается в том, чтобы сообщить о своем желании уйти в отпуск начальнику в подходящий момент. Вам необходимо дождаться, когда у босса будет более-менее нормальное настроение, когда атмосфера в офисе будет спокойной и только тогда заводить с ним разговор на эту тему. Не стоит начинать этот разговор во время обеденного перерыва или, скажем, когда начальство собирается на важную встречу. Также не лучшим моментом считается конец рабочего дня, когда он устал и не способен переваривать информацию.
Кроме того, крайне важно отыскать того человека, на которого Вы можете переложить свои обязанности – это совет № 3. Обязательно расскажите начальнику все о нем, наглядно покажите, что умеет Ваш «сменщик».
Совет № 4: прежде, чем окончательно покидать рабочее место, удостоверьтесь в том, все знают, где Вы будете и как в случае экстренной необходимости можно с Вами связаться. Также перепроверьте, сможет ли справиться со всеми текущими делами Ваша замена. Хорошенько пересмотрите документы, чтобы не оставить ничего срочного или личного.
Совет № 5: если уж так сложились обстоятельства, что у Вас не получается найти себе замену или же Вы просто незаменимый человек, и Вам катастрофически важно ежедневно поддерживать связь с офисом, оговорите с начальством, в какие часы это будет возможно, ведь Вы же в отпуск уходите, а не переходите на удаленную работу, не так ли? Это важно для того, чтобы не случилось неприятной ситуации, когда в офисе аврал и Вам приказывают тут же срочно покупать билеты и возвращаться на работу, потому что рушиться дело и без Вас никто не справиться с проблемами.
Совет № 6 последний, но не менее важный, заключается в следующем: если Вы уже завели с начальником разговор об отпуске и сообщили предпочтительные даты, было бы неплохо время от времени напоминать ему о том, что скоро Вас не будет в офисе. Это необходимо для того, чтобы люди успели привыкнуть к этим датам и в случае необходимости заранее вспомнили о недоделанных делах. Если Ваш босс даже шагу не может сделать без Вас, то с ним разговор должен быть отдельным. Старайтесь напоминать о своем скором отпуске не реже, чем раз в неделю.
Таким образом, Вы постараетесь обезопасить себя от авралов и провести отпуск в свое удовольствие, а не с мыслями о том, какой скандал Вас ждет по возвращению.
Обсуждение:
switlana80
А я считаю, что отпуск нужно проводить в свое удовольствие. И лучше о работе не думать. А то будут звонить каждый день по пустякам с работы, и тем самым нарушать полноценный отдых.
Сергей
Обычно в отпуск идут по графику. И это надо подчеркнуть в разговоре с шефом. Ухожу, мол, мол графику. Такие вот дела, босс!
Владислава
Совет №3 - это уж слишком, чтобы получить свой заслуженный отпуск ты еще должен отыскать человека, который сможет тебя подменить. По-моему абсурдней некуда! Отпуск - это наоборот хорошая возможность показать начальнику, что вы незаменимый сотрудник. Такой тщательный перечень советов, необходимо давать не работнику, а начальнику. Все таки это его обязанность заботится о том, как будет организована трудовая деятельность без Вас.