Домашний персонал: вакансии стали пользоваться большим спросом
В сфере «домашний персонал» отмечается рост числа желающих работать в сфере домашнего обслуживания, так например, отмечен рост желающих преподавать на дому на 166%, на 85% стало больше желающих работать в качестве домработников, а на вакансию няня стали претендовать на 64% больше соискателей.
Что касаемо работодателей, статистика показывает, предложений в категории «няня» выросло на 11%, на 29% отмечен рост продолжений о работе для домработников и на 67% для учителей.
Стоит отметить, что большая часть предложений о подобной работе поступает из больших городов. А вот в северных и восточных регионах страны отмечено снижение числа работодателей в сфере домашнего персонала от 20 до 50%. На состояния в этих регионах негативно влияет сложившаяся экономическая ситуация в стране.
Стоит отметить, что состояние домашнего персонала наиболее характерно показывает, какие изменения происходят на рынке труда. И при учете данной статистики можно отметить присутствие явлений безработицы на кадровом рынке труда в России.
Например , в октябре нынешнего года количество вакансий на должность нянь возросло на 6%, а количество соискателей — на 64%. С ростом претендентов на рабочие места в сфере домашнего персонала уменьшается уровень зарплат. К примеру, на сегодняшний день, зарплата няни в Москве составляет в среднем 200 рублей в час. В прошлом году почасовой тариф нянь был 300 рублей.
В будущем году, эксперты прогнозируют , незначительное увеличение спроса на нянь и сиделок. Однако также прогнозируется сад спроса на репетирах и домрабониках, в связи с экономической ситуацией в стране.
Обсуждение: