Европу волнует не только «утечка женских мозгов, но и их простой»

Европейцы следят за  своим образованием, там 60% студентов высших учебных заведений составляют девушки и женщины, хотя занятость среди мужчин гораздо выше, чем у женщин. Только один из десяти руководителей – женщина. Да и зарабатывает мужчина в Европе на 16-18% выше, чем самая квалифицированная женщина. Кстати, если раньше европейцев тревожила только «утечка мозгов», то теперь после окончания ВУЗа женщина нигде не может устроиться, а это значит, что её «мозги простаивают без дела».
Европейские экономисты подсчитали, что им, чтобы выйти без потерь из кризиса к 2014 году, нужно пристальнее присмотреться к проблемам рынка мужского и женского труда.  На территории и ЕС работают 72% мужчин и лишь 52% трудоспособных  женщин. Согласно результатам исследований Университета УМЕО, ВВП всех европейских государств может вырасти вдвое, если женщины станут работать в той же мере, что и мужчины. И хотя европейки никогда не ставят перед собой выбора: семья или карьера, всегда считая второе важнее, тем не менее, их количество от этого больше не становится.. В России карьера для женщины пока не так скрупулезно рассматривается, как в США или Европе. Многие страны относятся «к женским мозгам» с должным уважением, считая, что в иных отраслях только женский взгляд на вещи может сыграть решающую ставку.
Руководство таких европейских государств, как Германия, Бельгия и Франция, считают, что каждой молодой маме, которая хочет выйти на работу, нужно расширить возможности доступа по уходу за её чадом. У нас как принято: бабушка смотрит за грудничком, пока мама пытается стать бизнес-леди. В итоге, мама может не стать большим боссом, а любовь ребенку нужна с самого рождения, он её недополучает: от этого страдают оба – и мать,  и малыш.  Сейчас рассматривается много вариантов, как работать молодой маме без отрыва от карьеры: удаленная работа, гибкий график и т.д. В итоге все довольны и счастливы, включая работодателя.
Чтобы женщина могла спокойно работать, мысли о том, как справиться с семейными домашними обязанностями, должны посещать её редко, а лучше никогда. Мужчины-европейцы не гнушаются помогать женщине по хозяйству, уравновешивая семейные обязанности, но вот в декретный отпуск пока уйти немногие решаются – невозможно сознание миллионов сразу перестроить. В Европе считают: чтобы мужчина поменял свое представление о равноправном браке, нужно не только одобрение общества, но и соответствующая политика государства.
 И, наконец, дискриминация по возрасту. Женщины часто из одного декрета переходят в другой, а после, потеряв квалификацию, уже во многие компании не подходят по возрасту. А что значит – предпенсионный возраст? И почему крепкая и физически здоровая женщина, полная сил, должна уходить на заслуженный отдых раньше мужчины, поставив, таким образом, на своей карьере крест? Эти и другие вопросы европейцы надеются решить в ближайшее время, ведь среди неработающих на сегодня женщин очень много умных и образованных…