За свой счет?
14 окт 2012
Если человек работает на постоянной основе, но без договора, т.е. график работы есть, но только формально, никем не заверен. Может ли он брать дни отгулов "за свой счет"?
Если человек работает на постоянной основе, но без договора, т.е. график работы есть, но только формально, никем не заверен. Может ли он брать дни отгулов "за свой счет"?
Обсуждение: