За «серые» зарплаты скоро будут сажать!

Воронежская областная Дума всерьез обеспокоена нарушениями, которые творятся сплошь и рядом. Зарплаты в конвертах стали настолько повседневным делом, что о них уже никто не стесняется говорить вслух. Областная Дума внесла в Госдуму законопроект, который должен ужесточить меры борьбы с «серыми зарплатами». Тех, работодателей, которые намеренно занижают размеры выплат своим сотрудникам, будет ждать срок заключения до одного года.
  Вначале на правонарушение налагается штраф на общую сумму в 20% от неначисленного дохода, причем, чиновники требуют данную норму закрепить в пункте Налогового Кодекса РФ «О грубом нарушении правил учета доходов и расходов, а также налогообложения». Сейчас эта статья работает, но предполагает наказание лишь за отсутствие первичных документов (счета-фактуры, регистры бухучета, налогового учета и т.п.), и также за несвоевременное или систематически неправильное отражение денежных средств налогоплательщиком.
Депутаты также выступают за расширение перечня правонарушений, которые могут совершить генеральный директор и главный бухгалтер (речь идет об уголовной ответственности).
 К примеру, воронежские чиновники предлагают штрафовать руководителей за умышленное неперечисление налога  с зарплат в размере от 100 до 300 тысяч рублей, к этому добавить и уголовную ответственность: лишение свободы  сроком от шести месяцев до одного года. Наказывать, считают в воронежской Думе, работодателей надо наказывать вне зависимости от размера суммы, указанной в налоговом отчете.
 Проверку предприятия можно проводить только по одной жалобе сотрудника о зарплате в конверте, поступившей официально.
 Конечно, сейчас УК РФ может установить санкции для не чистых на руку руководителей, кто из личной заинтересованности не начисляет или не переводит налоги и сборы в крупном и особо крупном размере. Но поймать за руку такого руководителя практически нереально. Эксперты это подтверждают, так как доказать факт выдачи зарплаты в конверте – дело, требующее договоренности со всем коллективом. А ведь сейчас и так каждое место на вес золота, не всякий сотрудник захочет остаться без работы.
 
  - Реальность контроля зависит от того, как работодатель подготовится к проверке. Если персонал будет подготовлен к допросам и давлению со стороны проверяющих, а главбух обеспечит недоступность сведений о «серых» выплатах, то компанию будет трудно уличить в правонарушении, - говорит  Firstnews партнер компании «Налоговик» Сергей Варламов.
На практике есть много случаев, когда дело о серых зарплатах доходит до суда, но чаще всего суд принимает сторону работодателя в виду слабой доказательной базы.
 В докризисный период «серых» зарплат стало намного меньше, но сейчас, наоборот, наметился ход назад, когда теневые заработки стали превалировать. Для сравнения: 2009 год – сборы налога составляли  4,29% от ВВП, 2010-ый - 3,96%, 2011 -  3,67%.