Забота о здоровье: менеджеры все больше любят физкультуру
29 мар 2011
По словам госпожи Авдеевой, большей частью ее слова касаются
того персонала, который в течение всего рабочего дня выполняет собственные
служебные обязанности в сидячем положении. Кадровый директор утверждает, что
руководство предприятия крайне заинтересовано в подвижности подчиненных,
поскольку таким образом увеличивается и производительность труда, и его
эффективность.
Если Вы хотите, чтобы Ваш рабочий коллектив был здоровым и
всегда находился в прекрасной спортивной форме, нужно подходить к этому вопросу
очень аккуратно. Запомните, что стереотип, согласно которому женщины обожают
фитнесс, а мужчины сходят с ума от бодибилдинга, может вызвать отторжение в
среде Вашего персонала.
Большую часть своего рабочего времени многие из нас проводят
сидя. Мы сидим в своем просторном кабинете, за рулем служебного авто или же на
встречах с деловыми партнерами и потенциальными клиентами. Современная жизнь,
даже несмотря на свой бешенный темп, порой лишает человека элементарной физической
активности, которая существенно влияет на продуктивность труда. Некоторые предприятия
уже сегодня предлагают в составе прочих приятных мелочей своего социального
пакета бесплатные спортивные мероприятия – посещение бассейнов, фитнесс-клубов,
тренажерных залов. А отдельные руководители в своем стремлении расшевелить
сотрудников идут дальше, организовывая спортивные залы рядом с офисами. В ходе недавней
беседы с журналистами представители
таких компаний поделились полезным опытом с другими отечественными
предприятиями.
Юлия Авдеева, начальник HR-службы компании «Виннер
Автомотив» утверждает, что работники, которые периодически отвлекаются от
умственной работы при помощи физических упражнений, трудятся намного
продуктивнее:
«Для того, чтобы наши сотрудники реже болели и
всегда находились в хорошей физической форме, руководство компании приняло
решение построить собственный спортзал, который сегодня могут в любое время
посещать все члены рабочего коллектива. Спорт делает человека более активным по
жизни, благодаря чему развитые в данном отношении работники могут добиваться
нужных результатов быстрее, чем те, которые являются физически пассивными и не
имеют стремления к регулярным занятиям спортом».
По словам госпожи Авдеевой, большей частью ее слова касаются
того персонала, который в течение всего рабочего дня выполняет собственные
служебные обязанности в сидячем положении. Кадровый директор утверждает, что
руководство предприятия крайне заинтересовано в подвижности подчиненных,
поскольку таким образом увеличивается и производительность труда, и его
эффективность.А вот собственники компании «Luxoft» включили в соцпакет,
предлагаемый сотрудникам, годовые абонементы в один из спортивных залов столицы.
Как отмечает, менеджер по персоналу Алла Лотовская, человек, который
значительную часть суточного времени проводит сидя, может столкнуться с
множеством проблем:
«В данном случае
активные занятия спортом помогут избежать неприятных последствий, как ничто
другое. Руководители нашей компании это прекрасно осознают, и поэтому в соцпакеты
сотрудников мы включили спортивную составляющую».
Как видно, руководители предприятий и HR-директора понимают,
насколько серьезную пользу приносит спорт и для здоровья персонала, и для
бизнеса. Но чувствуют ли реальную потребность в этом работники? Может быть,
кто-то из них хочет видеть в своем социальном пакете иные опции?
Если верить словам госпожи Авдеевой, коллектив ее
предприятия относится к спортивным инициативам работодателя весьма
положительно:
«Отдельные работники
даже не скрывают свою радость и постоянно выражают желание по поводу проведения
всякого рода состязаний. Имеются и такие сотрудники, которые предпочитают
отмалчиваться, но я вовсе не думаю, что они против. Во всяком случае, пока
этому никто открыто не противился».
Между тем, Алла Лотовская уверена, что после того, как
сотрудники предприятия получили возможность ежедневно заниматься физическими
упражнениями, они уже вряд ли захотят от них отказаться:
«Очень много наших
людей регулярно посещают спортивные залы. Не берусь говорить однозначно о
важности физических нагрузок для каждого сослуживца, но на все сто процентов
уверена в том, что если руководство компании решит исключить спортивную
составляющую из соцпакета, работники отреагируют крайне негативно».
Если Вы хотите, чтобы Ваш рабочий коллектив был здоровым и
всегда находился в прекрасной спортивной форме, нужно подходить к этому вопросу
очень аккуратно. Запомните, что стереотип, согласно которому женщины обожают
фитнесс, а мужчины сходят с ума от бодибилдинга, может вызвать отторжение в
среде Вашего персонала.«Работники нашей
компании любят купаться в бассейне и заниматься на тренажерах. Две трети наших
работников – представители сильного пола, но я не могу сказать, что права дам
каким-то образом ущемлены. Думаю, им нравится находиться в центре внимания во
время занятий в тренажерном зале, где абсолютно каждый мужчина готов помочь
освоить любые упражнения», - говорит госпожа Авдеева.
Алла Лотовская отмечает, что сотрудники ее предприятия тоже
отдают предпочтение водным видам спорта и тяжелой атлетике:
«Однако, должна
сказать, что в нашем рабочем коллективе много любителей экстремального отдыха».
Так что же выбрать, строительство корпоративного спортивного
заведения или оптовую покупку билетов в уже существующие залы? Правда в том,
что и первый, и второй варианты имеют как плюсы, так и минусы. Положительные
стороны собственного комплекса состоят в том, что работники не тратят лишнее
время и деньги на транспорт и общаются друг с другом регулярно, сливаясь в
единую команду. В то же время, спортивное заведение, расположенное далеко от
офиса, даст возможность расширить круг общения, а также устроить командные
соревнования с сотрудниками других предприятий, что сделает время, проведенное
в компании коллег, более интересным.
Обсуждение: