Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Зарплата чиновников будет зависеть от эффективности их работы

На официальной интернет-странице издания «Российская газета» на днях был опубликован текст весьма интересного проекта постановления Кабинета министров, которое, возможно, будет одобрено уже в ближайшем будущем. Вместе с ним на сайте появилась методика, по которой в скором времени работодатели смогут оценивать эффективность деятельности госслужащих. Предлагается часть заработной платы начислять чиновникам в зависимости от показателей, достигнутых ими в процессе трудовой деятельности.

Пока неизвестно, какие именно категории чиновников станут получать зарплату по новым правилам. Нанимая человека, представители организации-работодателя должны будут обговорить, как будет оцениваться его труд и какая часть ежемесячного дохода будет прямым образом зависеть от показателей работы. В документе делается ударение на том, что критерии обязательно будут прозрачными и понятными, а главный из них – работа на достижение задач и целей конкретного ведомства, устанавливаемых Кабмином. Каждый месяц работу госслужащего будет рассматривать специальная комиссия. Если она сочтет результаты труда эффективными, человек получит 100 процентов премии, а если поставленные задачи будут достигнуты лишь на 75 процентов, размер вознаграждения уменьшится вдвое. Тот, кто трудился еще хуже, премию не получит вовсе.
 
Эксперт Центра стратегических внедрений Владимир Южаков уверен в том, что несмотря на очевидную туманность критериев оценки их можно попытаться разъяснить более внятно. К примеру, пользу чиновника можно измерить по количеству жалоб на его работу или по общему объему выполненных в течение месяца задач. По мнению специалиста, людей, занимающих высокие посты, каждый месяц оценивать сложно, для них нужно использовать более длительный временной промежуток. Что же касается заработной платы, то, как утверждает Южаков, от результатов труда должна зависеть ее половина.
 
Отметим, что и сегодня закон о государственной службе предусматривает регулирование доходов чиновников в зависимости от того, насколько эффективна их деятельность. Однако по своему прямому назначению данная норма используется очень редко.