И работать, и увольняться надо КРАСИВО
02 ноя 2012
Удержать свою позицию, честно заработанную, свой статус в компании, которого Вы так добивались - куда сложнее, чем достичь всего этого, сделав карьеру.
Удержать свою позицию, честно заработанную, свой статус в компании, которого Вы так добивались - куда сложнее, чем достичь всего этого, сделав карьеру.Стоит только на чуть-чуть зазеваться, и можете считать, что Ваше место занял кто-то другой, более энергичный и проворный.
Как не допустить такого безобразия? Надо уметь распознавать вовремя те сигналы, которые говорят Вам: «Тучи сгущаются… Будь осторожен!»
И не менее важно принять меры для предотвращения накаливания ситуации, когда обратного пути уже просто может и не быть.
На новой работе, когда Вы еще не раззнакомились с коллегами, не знаете всех правил игры, необходимо проявить чудеса коммуникабельности.
В противном же случае Вы станете первым кандидатом на вылет. Очень много полезного Вы можете выяснить еще на собеседовании и об этом мы не раз писали, поэтому повторяться не будем.
В первые дни, если Вы поняли, что получили немного не то, что ожидали, начинайте импровизировать, если не стремитесь быстро расстаться с работодателем.
Самое главное правило, которое должен соблюдать любой новичок, желающий обезопасить себя от увольнения - это проявлять больше здорового любопытства и быть гибким.
Явная угроза
О том, что все Ваши попытки зацепиться на этой работе провалились и Вам грозит увольнения, Вы узнаете очень скоро. В любом случае, кто-то да даст Вам понять эту истину. Специалисты по подбору персонала даже определенные правила вывели, которые помогут Вам распознать вовремя угрозу, пока еще ситуация не вышла из-под контроля.
Следите за тем, как на Вашу работу реагирует руководство. Если Вам сделали первое замечание относительно качества Вашей работы, то это должно Вас как минимум мобилизовать.
Кроме того, если Вас перестали звать на собрания и все дела проходят мимо Вас, обсуждения будущих планов и перспектив для Вас под табу, то это значит, что решение об увольнение уже принято, а дело осталось только за малым – сообщить Вам этот неприятный факт.
Последний шанс
Изменить ситуацию будет сложно, но возможно. Для этого от Вас требуется артистизм, дипломатическая жилка и горячее желание все же удержаться на рабочем месте.
Ведите борьбу за место по нескольким направлениям. Например, можно ударить по угрозе упорным трудом, к качеству которого ни у кого не возникнет вопросов. Этим Вы также продемонстрируете, что умеете и любите работать, а снижение активности уже в прошлом, и вызвано это было объективными причинами.
Еще один шаг - это прийти к начальнику на разговор и попросить его выслушать Вас. Тут придется очень постараться, чтобы объяснить причины, по которым Вам не удалось справиться с поставленными задачами.
Уйти красиво
К сожалению, далеко не всегда реанимация спасает. Если Вы понимаете, что все безнадежно, то скрепя сердцем, но все же принимайте решение об увольнение. Не пытайтесь ни в коем случае задержаться любыми путями, потому что это приведет только к скандалам и ссорам, а уволят Вас все равно, но уже по другой статье.
Было бы хорошо, если бы Вы так вывернули ситуацию, будто бы это Вас не устраивает работа, а не Вы работодателя.
И не забудьте проанализировать ошибки, чтобы такого не повторилось на новом месте!
Обсуждение:
Savina
Подобные изощрения ради удержания рабочего места имеют место только тогда, когда Вам по-настоящему нравится должность и работа, мне сложно представить, стала бы я такие усилия прикладывать, если бы сейчас возник вопрос о моем увольнении.
Милана
Каждый день приходить на работу и думать, что твое место может занять кто-то другой, так можно и невротиком стать...
switlana80
Мне кажется, что многие работники все же пытаются всеми возможными способами удержаться на работе, так как очень страшно пополнить ряды безработных.
Сергей
Красиво уйти - это уйти вовремя. не дожидаясь пинка под определенное место. Красиво - это значит сохранив самоуважение.
Владислава
Необходимо уделять особое внимание не только поиску работы, собеседованию, но и трудовому процессу и коллективу. Вновь пришедший работник, должен проявлять больше гибкости и здорового любопытства, если он конечно хочет обезопасить себя от увольнения. Ведь подстроится под коллектив гораздо проще, чем менять правила сформировавшиеся в нем. Также необходимо быть предельно внимательным по отношению замечаниям руководства, касающиеся качества вашей работы. Ведь это может быть первым звонком надвигающегося увольнения, поэтому первое замечание обладает свойствами мобилизировать все профессиональные ресурсы, которыми обладает человек.