Имеют ли права разбивать отпуск на две части?

Подскажите пожалуйста имеет ли права работодатель разбивать отпуск на две части ссылаясь на загруженность работой в тот месяц когда у меня положен отпуск согласно календарю отпусков? Пойти в другой месяц я не могу по семейным обстоятельствам, заменить меня есть кем но он не хочет.