27 апр 2012
Ищем возможности, а не препятствия
Ваша компания давно задумывалась о трудоустройстве людей с инвалидностью, но у вас много вопросов и опасений как это можно реализовать, как создать условия для эффективной работы сотрудников с инвалидностью, как люди с инвалидностью впишутся в ваш трудовой коллектив и т. д.?
Ответы вы сможете получить, приняв участие в первом и уникальном для Российской Федерации международном семинаре «Инклюзивное трудоустройство людей с инвалидностью - практический опыт компаний, работающих в США и России». Вы сможете задать вопросы ведущим экспертам в данной области, получить обширные информационные и методические материалы.
Ждем Вас 25 мая 2012 года с 13.00 до 18.00 в отеле Кортъярд Марриотт Москва
Центр (Вознесенский переулок дом 7).
Участие в семинаре бесплатное.
Во время семинара будет обеспечен синхронный перевод.
Для участия в семинаре необходимо зарегистрироваться, отправив на адрес seminar_25.05@mail.ru письмо со следующей информацией:
Какую организацию Вы представляете;
Вашу должность;
Контактную информацию для связи с Вами (телефон и e-mail).
Вы считаетесь участником семинара после получения подтверждения от организаторов. Подтверждение будет отослано на электронную почту не позднее
15 мая 2012 года, количество мест ограничено, поэтому рекомендуем зарегистрироваться как можно раньше.
Справки по поводу участия в семинаре по телефонам:
8 903 746 33 11 - Михаил Новиков
8 915 349 90 09 - Ольга Скубилина-Бурцева
Организаторы международного семинара:
- Совет Бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ)
- Американская сеть лидеров бизнеса - The US BusinessLeadershipNetwork (USBLN)
- Региональная общественная организация инвалидов «Перспектива»
Семинар проводится при поддержке Американо-Российского Фонда по экономическому и правовому развитию (USRF)
Программа международного семинара
13.00 - 13.05 Приветствие от организаторов
13.05 - 13.35 Программа перехода от школы к работе
Марк Донован, вице-президент фонда Марриотт расскажет как Фонд Marriott разрабатывал, реализовывал и сделал успешной данную программу трудоустройства молодых людей с инвалидностью.
С1989 года программа помогает работодателям успешно реализовывать свои потребности в заполнении вакансий начального уровня, предварительно подготовленными квалифицированными работниками из числа молодых людей с инвалидностью, выпускников школ (в том числе с особенностями развития).
13.50 - 14.20 Создание корпоративной культуры по вовлечению и поддержке сотрудников с инвалидностью
Лори Голден, руководитель по обеспечению доступности рабочих мест и адаптации сотрудников компании Ernst&Young, представит инструменты создания внутренних профессиональных сетей, подготовки и распространения информационных и методических материалов по развитию внутри компании культуры инклюзии. Деловая среда Ernst&Young базируется на оказании поддержки и помощи всем сотрудникам, чтобы они имели возможность поддерживать высокие стандарты работы компании.
14.35 - 15.05 Создание Центра по повышению квалификации и доступности трудоустройства для людей с инвалидностью
МаталиГалеота, менеджер программ компании Старбакс по доступности и разнообразию, представит инициативы компании Starbucks по общей доступности рабочих мест для людей с инвалидностью и опыт работы по поддерживаемому трудоустройству людей с особенностями развития.
15.20 - 15.50 Перерыв, кофе-брейк
15.50 - 16.20 Стратегия вовлечения и мотивации бизнес-структур к участию в программах трудоустройства людей с инвалидностью
ДжиллХьютон, Исполнительный директор Американской сети лидеров бизнеса - The US BusinessLeadershipNetwork (USBLN), расскажет о создании Сети лидеров бизнеса и его настоящей деятельности, инструментах и мотивации вовлечения бизнеса в деятельность по трудоустройству людей с инвалидностью, создания системы обмена успешным опытом.
Американская сеть лидеров бизнеса (USBLN) является национальной организацией, имеющей свыше 60 филиалов, представляющих более 5 000 компаний по всей стране, заинтересованных и активно участвующих в деятельности по вовлечению людей с инвалидностью во все трудовые отношения.
16.35 - 17.10 Создание и деятельность Совета Бизнеса по вопросам инвалидности, практический опыт компаний работающих в России по трудоустройству людей с инвалидностью
C 2008 года создан и работает Совет Бизнеса по вопросам инвалидности (СБВИ), объединяющий на сегодняшний день 14 крупных компаний-работодателей города Москвы. Будет рассказано о деятельности и успехах СБВИ, а также презентован практический опыт компаний DPD в России, КПМГ, Vivaki по трудоустройству и адаптации на рабочих местах людей с инвалидностью.
17.30 - 18.00 Демонстрация фильма об успешно работающих людях с инвалидностью «Шаг вперед», подведение итогов семинара.
Обсуждение:
Anuta-cher
Правильно, что проводятся такие семинары. Потому что людям, физически здоровым, сейчас порой тяжело трудоустроиться, а инвалидам это практически невозможно сделать. Работа ведь будет поднимать их дух и напоминать, что они также нужны обществу.
Милана
Удивительно то, что многие инвалиды очень стремятся иметь работу, хотят работать и приносить пользу, в то время когда здоровые зачастую отказываются работать и занимаются тунеядством.
rjynfrn
Удивляться нечему, на пенсию инвалида не проживешь и работа позволяет не зацикливаться на проблемах. Мне кажется, инвалиды более сильные духом...
Анна
Именно так, это здоровый человек может бездарно тратить свои силы и время, надеясь, что где-то будет лучше, а человек с ограниченными возможностями такого позволить себе не может, он учится довольствоваться малым и ценит то, что имеет. А если нет, то он попросту не выживет.
Petr
В нормальных странах инвалидов трудоустраивают. В некоторых странах бывшего СССР про инвалидов вообще не вспоминают, и это очень плохо.
наталья
Наверное нужно давать организациям, которые принимают на работу инвалидов, некоторые налоговые поблажки, ведь последним очень тяжело найти источник дохода и работу.
Cloud
Хоть по телевизору все чаще говорят, что наша страна становится более благоприятным местом для проживания инвалидов, на деле ситуация мало меняется :( .