Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Как выбрать лучшее предложение работы

Вы пытались найти себе работу и наконец-то на Вас обратили внимание, причем как на зло сразу же две, а то и больше компаний, которые готовы Вас с руками и ногами оторвать? 
Все, что от Вас надо – это наконец-то решить, какое из предложений принять, не так ли? Но вот как определиться, ведь каждое из них имеет как свои плюсы, так и свои минусы, и дело тут даже не в оплате труда.
Мы расскажем Вам, как сделать правильный выбор.
 
Расположение фирмы-работодателя
Если ради работы Вам надо менять место жительства, то Вы просто обязаны проанализировать, как данное обстоятельство скажется на Вашей семье. А даже если и не надо кардинальных перемещений, то есть в иной город или страну, просчитайте, сколько будет занимать времени проезд от дома до работы и обратно, учитывая  тот или иной вариант. Казалось бы, что полтора часа на дорогу в один и другой конец – это не так-то уж и много, но когда это надо делать два раза в день, да еще и по пять раз в неделю, становиться совсем не весело. А еще порою зарплату такие жертвы могут не оправдать!
 
Оплата труда и прочие бонусы
В том случае, если решающее значение для Вас имеет зарплата, обязательно проведите преданализ для того чтобы понять, насколько вознаграждение соизмеримо Вашим навыкам, знаниям и опыту.
Впрочем, не зацикливайтесь только на окладе, так как есть еще множество иных факторов. К примеру, оплата мобильной связи или страховка, возможности карьерного роста или личное авто и т.д.
И ни одна работа даже с самой высокой оплатой не стоит того, чтобы ежедневно Вы испытывали отвращение ко всему процессу!
 
Репутация и размер компании
Безусловно, если Вы только-только начали свою карьеру, то работа в компании, которая имеет на рынке весомую долю и громкое имя, при смене места работы в будущем такая строчка резюме будет очень весомой.
С другой стороны, Вы очень сильно рискуете, потому что можете даже не заметить, как превратитесь в небольшой винтик огромного механизма.
Вы бы хотели этого? Сначала хорошенько обдумайте, дадут ли Вам в таких условиях проявить себя, показать, на что Вы способны? Скорее всего, новичку все же надо сделать выбор в пользу менее популярной компании.
 
Новый руководитель
А что Вы думаете в отношении нового начальника? Сложатся ли у Вас с ним нормальные отношения? Именно от этого фактора зависит, насколько быстро Вы сможете прижиться в коллективе и стать там «своим». Это можно попытаться предугадать уже на этапе собеседования, конечно же, если его будет проводить непосредственно сам босс.
 
Как принять решение?
Возьмите свой ежедневник, блокнот или просто листик, расчертите его на столько частей, сколько у Вас предложений работы. Перечислите характеристики, которые для Вас имею наибольшее значение. После этого дайте оценку каждому пункту, к примеру, по десятибалльной шкале и подсчитайте количество баллов для каждой фирмы. Таким образом, Вы выбираете «победителя». Ним станет тот, кто наберет самое большое количество балов.
А что делать, если это не помогло? В таком случае мы советуем Вам просто довериться своим инстинктам, которые в большинстве случаев не подводят!