Как грузчики превращаются в менеджеров?
20 мар 2012
В советские времена при выборе рода трудовой деятельности мы руководствовались лозунгом «Все профессии хороши и почетны». Сегодня же один из главных тезисов звучит так: «Почему ты настолько бедный, если такой умный?». Люди, которые кормят себя и свои семьи, работая физически, многими считаются неудачниками. Вместе с тем, ситуация на рынке труда меняется постоянно, и в последнее время высококвалифицированные электросварщики и слесари постепенно догоняют по популярности тех же промоутеров и менеджеров. А каким образом оценивают собственный труд работники, выполняющие свои обязанности руками и головой? Аналитики сайта Работа@ru недавно провели на эту тему онлайн-исследование.
«Сегодня люди, занятые физическим трудом, более востребованы на кадровом рынке, чем белые воротнички, - говорит Юрий Вировец, глава компании «HeadHunter». - Естественно, интеллектуальная работа сложнее, чем физическая, и заработная плата здесь, конечно же, должна быть выше. С другой стороны, таких свободных мест в российских компаниях очень мало, а для того, чтобы их занять, нужно вложить значительно больше времени и финансовых средств».
Любая работа по-своему трудна – в этом уверены 57 процентов респондентов, которые зарабатывают на жизнь мозгами, и 54 процента тружеников, ежедневно имеющих дело с физическими нагрузками. При этом последние утверждают, что их деятельность сложнее, а первые уверены в обратном. В процессе опроса выяснилось, что россияне отказываются от физического труда главным образом из-за желания продвинуться по службе. Работать же руками соотечественников заставляет нужда.
«Работодатели во все времена испытывали потребность в представителях рабочих профессий, - говорит Альбина Нанумян, HR-менеджер кадрового агентства «Анкор». – Современные компании не предъявляют к таким кандидатам заоблачных требований. Самое главное условие – человек не должен иметь пагубных пристрастий. Зачастую рекрутеры допускают, чтобы претендент на вакантное место не обладал достаточным набором компетенций, однако он обязан быть дисциплинированным, ответственным и трудолюбивым. Таких сотрудников работодатели готовы обучать в ходе производственного процесса».
Справедливости ради следует отметить, что иногда эйчары предъявляют к кандидатам на рабочие должности и дополнительные требования. К примеру, некоторые компании имеют желание, чтобы в их штате состояли только те грузчики, которые могут похвастаться трудовым стажем. Причиной же увольнения с предыдущего места работы может быть лишь прекращение деятельности фирмы или ее перебазирование в другой район.
Обе группы участников опроса признались, что лучший отдых для них – это время, проводимое с близкими людьми. Кроме этого, физически занятые люди предпочитают проводить минуты расслабления у компьютера, а интеллектуальные труженики больше любят спорт.
«В 2011-м году российские топ-менеджеры стали уделять много внимания гольфу, - отмечает Ольга Степанова, глава отделения строительства и промышленности хедхантинговой компании «Penny Lane Personnel». – Но самый популярный вид спорта – это по-прежнему горные лыжи. Многие руководители любят проводить активный отдых на охоте».
Обсуждение: