Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Как дизайн офиса влияет на доход компании

Какова бы ни была компания, то есть чем бы она там не занималась и какую бы работу не выполняли сотрудники, производительность будет зависеть от множества факторов, среди которых далеко не последнее место занимает интерьер офиса. Мало того, не один научный труд был создан, далеко не первая статья опубликована и уж наверняка не последняя книга увидела мир ради того, чтобы просветить народ в таком деликатном вопросе как связь интерьера и дохода компании. Если быть точнее, то речь идет о том, как можно увеличить этот самый доход в несколько сот раз только за счет изменений дизайна?
Мы также решили посвятить решению этого вопроса немного времени и попытаемся вместе с Вами выяснить, в чем же все-таки заключается это самое волшебное воздействие дизайна помещений и кабинетов на работу сотрудников?
Для начала отметим, что самое большое влияние оказывает это сочетание на людей творческих профессий, которым просто необходимо быть в гармонии с самим собой и с окружающим миром.
Если Вы - работник умственного труда, то увеличить Вашу трудоспособность можно путем создания закрытых офисов даже несмотря на то, что именно в открытых пространствах такие сотрудники будут намного лучше взаимодействовать друг с другом. Выход очевидный – надо создать офисное пространство открыто-закрытого типа, то есть просто разделить рабочие места перегородками. Это позволит всем работникам трудиться более эффективно.
С другой стороны нельзя также и утверждать, что дизайн помещения в таком стиле будет иметь одинаково позитивное влияние абсолютно на всех и каждого в отдельности.
Среди множества могут оказаться индивидуумы, которые не подчиняются общему правилу, и им намного комфортнее было бы работать в изолированных комнатках. Их пожелания, конечно же, обязательно надо учитывать.
К слову, бытует мнение, что креативщики должны роиться, так сказать, кучками, потому что именно в таких условиях они показывают свою продуктивность максимально, но это не значит, что не надо делить зоны по отделам, чтобы каждый работник мог себя почувствовать защищенным и в то же время быть в своей стихии.
Конечно же, надо учитывать и специфику работы…