Примеры ответов на вопрос ваши достижения на собеседовании
Очевидно, что любой бизнес состоит из результатов, которые достигают сотрудники компаний. В ходе собеседования очень часто рекрутер хочет узнать подробнее о вашем личном вкладе в развитие компании.
Рассмотрим подробнее о каких достижениях можно рассказать на собеседовании.
Прежде всего, давайте определимся, что можно считать «достижением». Обратите внимание, что все зависит от характера вашей деятельности. Например, для менеджера по продажам значимым будет размер сделок, уровень клиентов, количество новых клиентов. Для руководителя магазина – данные о достигнутом обороте, среднем чеке.
Но что делать, если ваша работа не связана с количественными показателями? В данном случае вы можете использовать качественные показатели. Так, например, для выпускающего редактора сданный в срок номер также можно рассматривать, как достижение.
Молодых специалистов вопрос на собеседовании «ваши достижения» также не должен вводить в замешательство. Примером достижений могут быть учебные проекты, курсовые или лабораторные работы.
Важно понимать, что рекрутер оценивает, как ваш предыдущий опыт будет полезен на новом месте работы.
Как рассказать о достижениях?
Лучше всего представить свои достижения в виде краткого описания стоящих перед вами задач, способа их решения и конкретных результатов. Так вы продемонстрируете не только конечный результат, но свои подходы к решению задач, особенности мышления, а также вовлеченность в работу.
Если ваша работа предполагает визуальное исполнение, то важно представить рекрутеру свое портфолио, где он наглядно мог бы познакомиться с вашими результатами.
Часто соискатели задаются вопросом - говорить ли о личных достижениях. Если ваши личные достижения положительно отразятся на вашем общем образе, то, безусловно, стоит их упомянуть. Например, если вы организовываете походы с друзьями, то это будет характеризовать вас, как хорошего организатора и командного игрока, особенно, если ваша работа предполагает коллективную работу. Если вы любите покорять вершины, то создадите впечатление целеустремленного человека. Главное не переусердствуйте, чтобы у рекрутера не создалось впечатление, что ваши личные увлечения намного сильнее заботят вас, чем профессиональная сфера.
В заключение отметим, будьте объективны в оценке своих результатов, не скромничайте и не перехваливайте себя.
Обсуждение:
Savina
Если бы меня спросили о достижениях, то мое сознание охватил бы ступор, хотя вроде бы могу кое-чем похвастаться, но рассказывать об этом как-то не с руки.