Как работники «Яндекса» становятся долларовыми миллионерами

В течение прошедших 12 месяцев редакторы, финансисты, юристы и разработчики компании «Яндекс», представляющие управленческий аппарат высшего звена, продали 2 700 000 акций поискового гиганта в рамках специальной опционной программы. 2 200 000 акций реализовали трасты Джона Бойнтона, неисполнительного директора, а 4 400 000 – оффшорная компания «BC&B Holding». Такую информацию вчера опубликовал портал «roem.ru», сославшись на ресурс «InvestorPoint».

 

Всего на рынок было выброшено 9 300 000 акций, при этом значительную их часть продали действительно топ-менеджеры. Это подтвердила в беседе с журналистами газеты «Ведомости» представитель компании Татьяна Комарова.

 

Если сравнить информацию, обнародованную «InvestorPoint», с данными самого «Яндекса», которые имеются в «Bloomberg», то можно отметить, что они практически совпадают. Пакет стоимостью в $60 000 000 продали 17 топов, а это значит, что теперь как минимум 10 из них являются миллионерами. Руководитель разработчиков Алексей Мазуров и главный редактор Елена Колмановская, скорее всего, разбогатели более чем на 10 000 000 долларов.

 

Сама Колмановская нисколько не боится того, что ее доходы с акций были обнародованы: «Я честно трудилась на протяжении долгих лет, а не украла эти деньги». «О том, что эта информация получит огласку, я знал давно», - рассказывает руководитель софтверных и мобильных разработок Тигран Худавердян.

 

Программа опционов в компании стартовала еще 5 лет назад и рассчитана она на десятилетний период. В общей численности для этой цели руководство «Яндекса»  выделило 10 процентов акций, что в количественном выражении составляет чуть более 32 миллионов штук. Половина из них была закреплена за работниками уже к лету прошлого года: персонал имел право приобретать акции по цене $3,62. В то время в штате компании состояли 2700 сотрудников, из них 10 процентов приняли участие в программе.

 

 

По ее словам, инсайдеры продают акции в соответствии с планом 10b5-1, который разработан специально для того, чтобы не дать возможность персоналу избавиться от ценных бумаг в самый удобный момент, используя непубличную информацию. Менеджеры не продают акции – этим занимаются автоматические брокеры согласно ранее разработанному графику. После того, как план передается в распоряжение брокера, хозяин акций уже не имеет права каким-либо образом влиять на процесс продажи.

 

Коллеги работников «Яндекса» из «Mail.ru Group» также принимают участие в опционной программе. Администрирует ее траст, где содержатся все опционы управленцев. Такую информацию рассказала в процессе общения с «Ведомостями» Ксения Чабаненко, представитель «Mail.ru Group». Как утверждает госпожа Чабаненко, работодатель не публикует информацию о продаже акций работниками, поскольку правила торгов Лондонской биржи этого не предполагают.