Как россияне относятся к майским праздникам?
09 май 2012
Российские труженики получили подарок от властей в виде увеличенных майских каникул. При этом в новогодние праздники каждый из нас будет отдыхать меньше. А что по этому поводу думают эксперты? Каким образом изменение рабочего графика повлияет на деятельность предприятий, и довольны ли такой инициативой правительства рядовые россияне?
«В первой декаде января мы привыкли не ходить на работу. Создалась своеобразная традиция, для чего было ее нарушать? – недоумевает начальник отдела по поиску и подбору кадров компании «Спектр Групп» Юлия Суродейкина. – Власти говорят, мол, люди имеют дачи. Но лично я думаю, что если человеку нужно, он и так выделит время на уход за огородом или садом».
Эксперты утверждают, что удлиненные каникулы доставляют работодателям серьезные неудобства. В начале мая, как правило, стартует сезонный отток кадров. Работников становится все меньше, объемы производства на лето увеличиваются, а тут – затяжные праздники. Тем россиянам, которые все-таки вынуждены работать и 1-го, и 2-го мая, и в другие дни, очень тяжело выдержать такую нагрузку.
Эйчары прогрессивных российских брендов уже давно поняли, насколько важными могут быть корпоративные мероприятия. Они создают условия для того, чтобы взаимопонимание в команде становилось более совершенным, а рабочий коллектив – более крепким. Кроме этого, корпоративы дают понять персоналу, что компания о них помнит и готова проявлять свою заботу. Фирмы любят именины, День защитника отечества, восьмое марта, Новый год. А вот майские праздники многие уже не чествуют так, как это было раньше.
Также известно, что приблизительно 6 процентов соотечественников отмечают дни труда и победы на рабочем месте. Об этом сообщили недавно аналитики компании «Superjob», организовавшие опрос среди экономически активной части населения Российской Федерации. 37 процентов респондентов сказали, что встречают майские праздники исключительно в домашних условиях, 26 процентов – отправляются к родным в села или на дачи, 11 процентов выезжают за город, на природу. Все остальные участники исследования путешествуют за границей или в России, ходят в гости и т.д.
«Предприятия частных форм собственности редко празднуют знаменательные майские даты, - рассказывает сотрудник отдела по развитию и найму персонала «Арт-Рекрутинг» Лариса Арзуманян. – Справедливости ради следует сказать, что бизнес-структуры могут предоставить своим сотрудникам сокращенные рабочие дни. Ведь День победы наши соотечественники привыкли отмечать в семейном кругу, поэтому работники спешат к своей семье. Ну а первое мая с каждым годом все больше теряет свою актуальность, как праздник. Хотя на многих госпредприятиях эту дату до сих пор ценят и справляют».
А делается это, по словам Арзуманян, для того, чтобы лишний раз показать преемственность поколений:
«Госорганизации устраивают встречи с ветеранами войны и труда, организовывают концерты, дарят подарки. Традиция эта скорее положительная, нежели отрицательная. Ну а в молодых фирмах частных форм собственности майские праздники не очень уважают».
Обсуждение: