Коллектив: пособие по выживанию

naim.ru logo
Конечно же, на работе самое главное - это именно работать, но ведь и общения с коллегами на нерабочие темы никак не избежать. Причем происходит оно постоянно - во время перекуров, обедов и непосредственно самых разговоров по сути рабочих заданий.
 
При всем этом не надо забывать одну очень простую истину: какой бы коллектив для примера Вы не взяли, нигде нельзя обойтись без личных отношений.
 
Такие чувства как вражда, неприязнь, симпатия всегда были и всегда будут.
 
Конечно же, все те, кто входят в конкретный коллектив, прекрасно осведомлены о каких-то негласных правилах, существующих в нем. Вот именно по этой причине новым людям настолько сложно освоиться в устоявшейся рабочей «семье» и избежать ошибок.
 
Так а что же им делать то? Запомните, что самое главное – это придерживаться нейтральной позиции, и при этом быть объективным. Своих коллег надо оценивать исключительно из своих личных соображений, а не потому, что Вам так сказал какой-то Петя из соседнего отдела, а Вы тут же поверили его речи.
 
Для начала, попробуйте составить свое личное мнение обо всех сотрудниках, ведь новичку бывает намного проще оценить сложившуюся ситуацию и сделать какие-то свои выводы относительно того, что же именно собой представляет тот или иной человек, чем это же самое сделать людям, которые с тем или иным коллегой знакомы на протяжении нескольких лет, да к тому же и свой личный интерес имеют.
 
Но, если Вы и сделали какие-то выводы, то не стоит тут же рваться «в бой» и пытаться выяснить правду до конца – просто возьмите себе на заметку и держите свое мнение при себе.
 
Кстати, есть еще одна весьма веская причина, по которой стоит избегать чужого влияния – это банальные интриги внутри коллектива.
 
Такие ситуации, когда все друг друга просто обожают и при любой потребности готовы тут же бросить все свои дела и помочь страждущему, очень редкие.
 
Очень часто за маской радушия может скрываться злостная личина. Вот и подумайте: а Вам хочется быть пешкой в чьей-то игре, чтобы Вас сначала использовали, а потом ко всему прочему еще и подставили?
 
Будьте уверенны в том, что именно так с Вами и произойдет, ведь новенькими, которые еще не успели разобраться что на фирме происходит и к чему, намного легче управлять, да и подставлять их тоже не особо жалко.
 
В том случае, если эта роль Вам не по душе, тогда будьте вдвойне осторожны и не принимайте на веру все слова. Помните, что Вы же еще в самом начале составили свое  собственное мнение об окружающих? Так что и держитесь за него, но если уж так велико Ваше желание вмешаться, то не забывайте о том, что в финале каждого конфликта либо же примирение, либо же компромисс.
 
При всем этом крайним останетесь все равно Вы, ведь Катя и Дуся, повздорив, наверняка помирятся, но, тем не менее, никогда не забудут о том, что Вы принимали активное участие в их ссоре.
 
Итог будет таков, что обе стороны просто напросто перестанут Вам доверять. Ну что? Вы еще хотите вмешиваться? Если ответ отрицательный, тогда Вам необходимо собрать максимум информации, чтобы уж точно удостоверится в своей правоте.
 
Это естественно, что каждый коллектив славиться своими собственными болтушками, которые с большой радостью делятся своими знаниями с окружающими.
 
Всего-то парочку разговоров с этим человеком провести, и Вы уже будете в курсе всего того, что происходит на работе. Если смотреть на эту ситуацию с другой стороны, то получается, что мало того, что Вы новичок, так уже успели стать в курсе всех событий, то есть попросту  - сплетник.
 
Ведь иначе Вы бы просто не общались с Наташей, которая славиться своим умением собрать все сплетни в себе! Первые дни на работе, а Вам уже приклеили ярлык, от которого порою бывает очень сложно избавиться…
 
Не забывайте, что коллектив – это своего рода маленький театр, где каждому отведена своя роль. Интриган, сплетник, склочник, серая мышка, безотказный человек и серый кардинал – это наиболее яркие, распространенные и значимые социальные роли, на фоне которых все остальные являются пешками.
 
Для того, чтобы не позволять втягивать себя в интриги, будьте всегда объективными: коллеги между собою сами разберутся, а Вы просто будете наблюдателем.
 
Вы ведь на работу ходите для того, чтобы работать, не так ли?
naim.ru logo
Оценка:
4.5

Обсуждение:

Куликова

У нас на работе была коллега, которая любила порасспрашивать остальных о личной жизни. Причем на намеки, что, мол, не твое дело, искренне недоумевала "а почему?". Не доходит до человека, что не все могут выворачивать душу на изнанку, да и незачем.

милана

Я в случаях, когда начинают лезть в личную жизнь, чаще всего просто не проявляю интереса к разговору и вскоре от меня отстают.

Денис

У нас был отличный коллектив, пока в него не пришла одна новенькая особа. Вот тут-то всех на сплетни и понесло. Вот и получилось, что паршивая овца все стадо портит.

BonaKur

Особенно я не терплю в коллективе лицемеров, которые с тобою говорят, как самым родным на свете человеком, а потом нож в спину.

Ирина

Очень сложно молодому новому сотруднику вписаться в коллектив пенсионного возраста. Они могут часами обсуждать коллег, своих родственников, огород, кулинарные рецепты, лезть на правах старших в личную жизнь. Так часто бывает на государственных предприятиях.