Компания «Yota» протягивает руку молодежи
16 май 2011
Диплом с пятерками престижного ВУЗа сегодня не может гарантировать своему обладателю уютное рабочее место в просторном кабинете и достойную заработную плату. Времена изменились, и нынешним работодателям не нужны даже безупречные теоретические знания без практических навыков. А вот небезызвестный оператор 4G-связи «Yota», по всей видимости, хочет изменить данную ситуацию. Его руководство инициировало уникальный проект под названием «Yota Students», позволяющий обучать молодых людей выбранной специальности on the job, то есть, на практике.
Андрей Фурсенко, глава Министерства науки и образования уже не раз говорил, что качество подготовки кадров в РФ не будет удовлетворительным до тех пор, пока свою заинтересованность в этом не станут проявлять работодатели:
«Представители бизнес-сообщества должны предъявлять свои требования к специальностям, и тогда учебные заведения будут учитывать пожелания компаний при формировании образовательных программ среднего, начального профобразования, а также стандартов высших школ».
Студенты, проходящие стажировку в «Yota», отныне будут иметь возможность понять, что от них ждут работодатели.
В рамках программы «Yota Students» старшекурсники будут проходить стажировку сразу в нескольких отделах компании. Приобретать опыт работы по своей специальности молодым людям придется в течение нескольких недель. Уникальность проекта состоит в том, что студенты будут не только получать практический материал для написания дипломных работ и зарабатывать деньги, но и целиком окунутся в производственный процесс. Будущие выпускники смогут увидеть изнутри все мельчайшие детали построения бизнеса, примут активное участие в работе интенсивно развивающейся компании и, таким образом, станут обладателями бесценного опыта, который им не смогли бы дать даже самые престижные ВУЗы страны.
Стоит отметить, что практическое обучение в «Yota» не имеет никаких отличий от настоящего трудоустройства. Кандидаты на стажировку должны будут пройти собеседование и достаточно жесткий отбор. Затем лучших претендентов направят в отделы компании (HR, IT и т.п), руководители которых будут помогать молодежи постигать тонкости профессии наравне с другими работниками. В самом конце обучения стажер станет обладателем специального сертификата, свидетельствующего о том, что студент успешно прошел «курс молодого бойца». По словам Светланы Ершовой, директора по развитию «Yota», выданный документ станет преимуществом для молодых специалистов при их реальном трудоустройстве в компанию.
В настоящее время к проекту «Yota Students» уже успели подключиться семнадцать учебных заведений страны, в числе которых РГСУ, МГУПИ, СПбГУ, МГУП, ФИНЭК, ИНЖЭКОН и др. Все эти ВУЗы находятся в Москве и Санкт-Петербурге, но это вовсе не значит, что студенты из регионов будут лишены возможности пройти практику в компании «Yota».
Илья Ценципер замдиректора «Yota» считает, что приход талантливой молодежи имеет огромное значение для дальнейшего развития компании:
«Мы, действительно, хотим налаживать диалог с молодыми специалистами еще в то время, когда они учатся, поскольку таким образом будет проще сотрудничать с ними через годы».
Обсуждение: