Кому суждено быть руководителем?
Американский ресурс ceo.com смог нарисовать портрет типичного генерального директора крупной корпорации. Для этого ему понадобилось исследовать внешности ведущих мировых топ-менеджеров. В рейтинг Fortune 500 вошли мужчины, рост которых был более, чем 1м 80 см, они обладали приятными чертами лица, были светлокожими. 68% из них имели имена: Питер, Боб или Джек, они – первые дети в своих семьях. Средний возраст руководителя-мужчины – 50-60 лет.
А вот афроамериканцев в рейтинге катастрофически не хватает. За всю историю составления рейтинга их насчитывалось лишь 13 человек. Сейчас их осталось всего шесть.
Что же касается женского пола, то он явно проигрывает мужчинам на посту. Женщин-афроамериканок ещё меньше, вернее сказать, они – большая редкость. За 2012 год в Fortune 500 есть только одна леди-босс с черным цветом кожи. Её зовут Урсула Бернс, она – генеральный директор компании Xerox.
Женщины редко занимают крупные посты на работе. На должностях генеральных директоров во всем мире числится лишь 20 представительниц прекрасного пола в возрасте от 40-а и до 56-и лет. Самыми распространенными именами среди женщин на руководящих постах являются: Салли, Синтия и Дебора.
Те, кто стоит у руля компаний-гигантов, имеют престижное образование. 99 человек из опрошенных 500 имеют дипломы об окончании Гарварда, Колумбийского или Пенсильванского Университетов.
Получается, что если вы – светлокожий мужчина среднего возраста ростом выше 180 см, родившийся первым ребенком в семье с несколькими детьми, и зовут вас Питер или Джек (не забудьте, что вы, как минимум, должны закончить Гарвард), вы вполне можете претендовать на место руководителя престижной компании...
Обсуждение:
Petr
Чтобы стать руководителем, надо, прежде всего не бояться руководить. Сами для себя решите, вы хотите быть починенными или все-таки можете повести за собой людей и привести их к результату. Выбор делает человек, и он может измениться!
Павел
Всегда будут руководители и будут подчиненные.И если у последних нет той самой жилки,чтобы быть на верху,то им никогда не стать руководителями.
rjynfrn
Хотя имени и придают большое значение, вряд ли оно служит определяющим фактором, кем станет человек. А совет закончить Гарвард вообще вызывает улыбку. Не всем доступно такое образование. Чтобы стать директором крупной корпорации нужно родиться по крайней мере не в бедной семье. С низу пробиваются единицы.
Tanya
Кому-то нравится быть подчиненным, а другим командовать - это нужен очень сильных характер, и командный дух, это далеко не каждому дано!
Виталий
Здравствуйте! На мой взгляд, руководителем должен быть настоящий лидер, который способен не только вести за собой людей, но и принимать ответственные и грамотные решения. Также, настоящий руководитель не должен бояться ответственности возложенной на него.
switlana80
Интересная статья, но все это очень относительно. Способности быть руководителем не зависят от имени и внешних данных. Я в это не верю.
Милана
Афроамериканцы всегда находились в более угнетенном положении, поэтому у них не сформировалось стремление к лидерству. И то, что Барак Обама стал президентом - для всех был сюрприз.
Валера
Для того, что бы быть руководителем, не нужны никакие особые способности. Практика и ещё раз практика.
anatoliy
Непонятно, почему автор статьи опирается на факты и статистику по определению качественных характеристик руководителя в заморских странах. А где выводы и данные по нашей стране? Учитывается ли разница в материальной, психологической и социологической стороне жизни этих стран?
Cloud
Самое главно качество руководителя - уверенность в себе, блгодаря которой он сможет направить в нужное русло работу своих подчиненных.
Jason
Наверное очень многие при желании и усердии могут стать руководителем, к тому же ведь руководителем ник то не рождается, ими становятся.