Корпоратив на выходные
27 фев 2011
Раньше в нашей компании корпоративы организовывались три раза в год, даже с выездом на выходные. А сейчас начальство прекратило подобные мероприятия. Но коллегам-то нужно общаться))
Раньше в нашей компании корпоративы организовывались три раза в год, даже с выездом на выходные. А сейчас начальство прекратило подобные мероприятия. Но коллегам-то нужно общаться))
Обсуждение:
александра
ну так соберитесь с колеегами сами. кончено, приятно, когда все оплачено работодателем, но, зато, может, вам премию вместо корпоратива выплатят. а вы на эту премию можете все погулять. как раз 8 марта скоро - хороший повод повеселиться и пообщаться всем коллективом.
Сергей
8 Марта еще холодно куда-то выбираться. У нас так еще самая зима, а вот в мае каком и аж до октября можно запросто выбираться на природу. С друзьями же ездим так за свой счет и ничего. Все живы.
Александр
Ну и чтовэтом плохого, Разве только то, что раньше,наверное, это оплачивалось за счёт фирмы, а теперь придётся скидываться самим ?
Сергей
Сомневаюсь, что фирма за свой счет прямо все организовывал. Скорее за счет профсоюза, а там те же наши деньги в нем и расходовались.
Temka5
Может начальству уже не по карману устраивать корпоративы. Если колеги хотят пообщаться, они всегда найдут способ это сделать. Мы на работе все праздники отмечаем в кафе после работы, начальник даже в честь этого отпускает всех на пару часов раньше.
Сергей
Хороший у Вас начальник. У нас так хоть раз бы отпустил кого раньше, тем более на такое мероприятие. Главное еще его добротой не злоупотреблять, а то там каждый день можно на пару часов раньше уходить на праздник.
Gidro_Vidra
Собирайтесь и общайтесь, на выходные. Хотя бы раз в квартал думаю у всех время найдется,при желании. У нас вообще никогда корпоративов не было, сами собирались.
Сергей
Не повезло Вам, у нас так хоть профсоюз время от времени что-то организовывает частично за свой счет, частично за наш.
Игорь
Корпоративы дело хорошее. И начальство не право, что отменило их, Ведь подобные мероприятия сближают коллектив и способствуют отлаженной работе, потому что люди лучше узнают друг друга.
Сергей
Начальство всегда право, об этом забывать не следует, а лучше всего людей сближает не пьянка, а совместная полезная и плодотворная деятельность.
Вячеслав
Раз в квартал, обязательно! Можно и раз в месяц))) А вот каждые выходные... семьи и дома что-ли нет??? Тут уж Вы меня увольте от таких пожеланий :)
Сергей
Каждый день праздник только у алкоголиков. У них нет ни семьи, ни работы. Вернее они исчезают очень быстро в этой связи, и остается человек совершенно один.
Potemich
Если есть огромное желание. То можно собратся со своим коллективом и самостоятельно устроить корпаратив.
Сергей
Так одно дело, если делать это за счет организации и совсем другое за свой собственный. Явно желающих поубавится.
Анна
А что вам мешает собраться своими силами в выходные? Или Вам интересно общаться исключительно за счет фирмы?
Сергей
Естественно за счет фирмы приятнее. Ведь у многих дети и семьи, боюсь, что они не сильно будут в восторге от того, что Вы тратите семейный бюджет на развлечения.
Елена
Корпоративы сплачивают сотрудников на своем уровне. В работе помощь, поддержка или подстраховка хороши, а если еще и в неформальной обстановке общаться, то это здорово. "Утепленный" микроклимат получается.
Сергей
Они не всегда сплачивают коллектив. Если алкоголь на корпоративе присутствует, а без него как же, то языки развязываются и для некоторых он может стать вообще последним в этой фирме.
кайсар
попробуйте поработать усерднее, попросить прибавку к зарплате, и гуляйте на выходных на здоровье. только чтоб не упиваться.
Сергей
Прибавку то попросить можно, только в нынешнее тяжелое время ее никто точно не даст, а на выходные можно и за свой счет погулять неплохо или отдохнуть дома.
Svet_ta
Я вас прекрасно понимаю. Наш шеф тоже прекратил практику корпоративов. Мы, как здесь все и советуют, старались собираться сами, но энтузиазма хватила на пару раз. Когда проведение корпоратива организовывал директор, то шли все, а когда пытались собираться сами, то у всех находились какие-то отговорки.
Сергей
Выходит шеф у Вас в авторитете, раз ему никто отказать не может. Это плохо, когда без приказа начальника подчиненные и шагу ступить не могут и собраться организованно куда-то тоже.
Павел
Как по моему, это мероприятие почти обязательно должно присутствовать в жизни конторы. Там коллеги не только общаются, совместное дело (отдых) сближает людей, способствует построения команды.
Сергей
Сложно сказать, что сближает людей больше: совместный отдых или работа. Но, чем старше коллектив по возрасту, тем тяжелее им собраться вместе где-то вне работы.
Petr
Сейчас кризис и подобные мероприятия можно устраивать по собственной инициативе, но на личные деньги, как раз, в выходные дни!
Сергей
Не то, что можно, просто начальство не одобрит корпоратив среди недели, за свой счет и в рабочее время. Вот после работы - всегда пожалуйста.
Якущенко
А кто, собственно, вам мешает?! Соберитесь вне стен учереждения, в складчину накройте стол и общайтесь на здоровье!
Сергей
Мешать никто не может посторонний. Сами себе выходит люди мешают. Не могут собраться, потому что привыкли отдыхать за счет организации, а тут свои денежки платить нужно, а их уже жалко.
милана
Лично я за корпоратив! Думаю, что это сближает людей, делает отношения более дружественными, что хорошим образом влияет на работу коллектива!
Сергей
Все зависит от того, какая работа и как часто люди пересекаются друг с другом. Если редко на работе видятся и общаются, то и корпоратив им не особо интересен.
Дмитрий
Ну так, собственно, что в этом плохого - печень и поджелудочная железа целее будут;) А с другой стороны - было бы желание, а способ реализовать, думаю, найдете!
Сергей
Так не обязательно на корпоративе наедаться и напиваться, будто последний раз в жизни это делаешь. В первую очередь он же для общения.
MixaLblh
Если вопрос состоит в том, что бы только общаться, то это можно и на работе. а как отдохнуть можно и решить без начальства.
Сергей
Так на работе нужно по рабочим вопросам общаться в идеале, а на отдыхе можно и о личном поговорить. Иначе, что это за работа, если только сплетни на ней распускать, а не работать.
MixaLblh
Если вопрос состоит в том, что бы только общаться, то это можно и на работе. а как отдохнуть можно и решить без начальства.
igrokmf
Если коллектив у вас дружный, то вместе отдыхать вы будете независимо от того, устраивает ли руководство корпоративы или не устраивает. Этоже ваши личные отношения.
Сергей
Так руководство тоже после работы обычными людьми становится. Если они перестанут средства выделять на корпоративы, то сразу во врагов коллектива превратятся.
Кирилл
Соберайтесь после работы. Идите в какое-нибудь кафе. Вы и без корпоративов можете общаться всеми сотрудниками.
Сергей
Одно дело в кафе собираться, где вокруг полно незнакомых людей, которые могут не дать пообщаться спокойно, и совсем другое прямо на работе устроить небольшой праздник, где все свои.
Chernikova
Если вам не хватает неформального общения, собирайтесь без ведома начальства. Другой вопрос если ваши корпаротивы прекратили намеренно из-за упадка производственных показателей или нарушения трудовой дисциплины, тут есть повод задуматься.
Сергей
Можно и начальство в известность поставить, все равно ведь начальник узнает, что его подчиненные где-то собираются. Я бы и его пригласил, а то еще обидится.
Eleka_82
Как - то странно: Вы что сами собраться не можете?!Или у Вас настолько недружный коллектив? Тогда и корпоративы не помогут. У нас на работе никогда не было организованных начальством, так сказать, мероприятий, но мы, пусть и не все 100% - но собирались и собираемся постоянно, просто мы не только коллеги, но и друзья.
Сергей
Так это хорошо, что на работе Вы тоже друзья. Только дружба дружбой, а служба службой. У многих друзья совсем в других отраслях трудятся. Они либо соседи, либо еще со школьной скамьи друзья.
Андрей
Так соберитесь на корпоратив сами или все такие жадные на деньги даже для себя? Не вижу здесь никакой проблемы совершенно! Без начальства даже веселее будет!
Сергей
Это, смотря, еще какой начальник. Есть такие, что без них просто скучно, ну а есть, естественно противоположные, которые праздник только портить будут.
Алексей
Возможно, фирма переживает не лучшие времена и руководство просто экономит средства. После выхода из кризиса наверняка эта практика восстановиться.
Виталий
Не вижу проблемы. Если вы хотите общаться, то почему сами не соберетесь и не организуете корпоратив? Или за свой счет вам не интересно общаться с коллегами?
LeylaS
Действительно - в чем проблема собственно говоря?? Хотите общаться - пожалуйста, ну и подумаешь что за свой счет, зато приятное времяпровождение!
ekaterina87
Все вместе скинулись, заказали столик в ресторане и клубе, выслали начальнику приглашение по почте, чтоб он потом не грыз вас за то, что в известность не поставили, и отрывайтесь себе на полную катушку!
Alaypkin
Если начальство прекратило корпоративы, то значит для этого есть мотивы. Придётся общаться вне работы.
Кирилл
предложите начальству как-нибудь съездить в выходные развлечься. Им должно понравиться это предложение.
Петр
А вообще, правильно сделал ваш начальник, что отменил корпаративы - есть желание, соберетесь сами...
Людмила
А Вы как хороший работник вошли бы в положение предприятия, кризис все-таки, на некоторых предприятиях сокращения прошли или з/п не выплачивают, а вы корпоратив! Наоборот благодарить нужно за сохраненные условия труда! А если бы действительно так хотели общаться, то собирались бы сами, как мы!
Василий
Корпоратив - это не единственное место сплочения коллектива, скорее всего ваш начальник увидел массу "не интересных" на его взгляд вещей которые там происходили. Вот вариант, в день зарплаты соберитесь где-то в кафе и устройте сами себе корпоратив, можно же и без начальства придумать себе досуг для провождения в коллективе.
Exe
Корпоративны, время от времени нужны в любом коллективе. Если вы считаете, что отмена корпоративна - серьезная проблема, поговорите с руководителем.
pavel
А Вы сами себе ответьте: Нужна ли мне эта работа, если нет корпоративов?
Oleg
Корпоративов нет, но это же вам не мешает собираться вместе хотя бы раз в месяц после работы и общаться.
Татьяна
Может быть, корпоративы отменили по какой-то причине, а не просто так? И вообще, если у вас дружный коллектив, то не обязательно устраивать корпоративы с разрешения начальства, можно собраться самим и поехать куда-нибудь на природу или придумать еще какой-то интересный вид отдыха.
dasvan
При огромном желании общаться с коллегами, можно это делать в любое свободное от работы время, организуйте свой отдых сами.
Женя
Кто хочет общаться, тот будет. А кто не хочет, хоть как не заставляй, общаться ни за что не будет. Но вам самим собраться никто не запретит!
Lana87
Скорее всего не хватает бюджета, чтобы проводить такие вот выезды! Организуйте сами какой-нибудь выезд и общайтесь на здоровье!
Петр
А что мешает общаться коллегам, скажем в не рабочее время? Позиция начальства вполне понята - экономия...
Lana87
А ещё можно всем вместе поехать в дом отдыха, кстати, не так дорого это вам обойдётся! Так что подумайте на досуге!
Герман
А как насчет самим договориться, собраться, и вылезти на выходные из дома куда нибудь в бар, либо в кафе. Покатать шары, и т.д.
Валера
Общаться можно по-разному, некоторые собираюся по пятницам, некоторые по выходным едут "на природу". И в особых финансовых тратах здесь нет необходимости.
Милана
Если коллективом просто соберетесь, есть плюс - начальства не будет, можно устраивать все что угодно.
valera
Во как тема корпоративов близка нашим людям! Колличество комментариев бьёт все рекорды. Выскажу и свой мнение: присутствие начальства на корпоративе - это зло!
Сергей
Так особых проблем я в этом не вижу. Если нужно общаться - собрались после работы и пошли в какое кафе, или сами собрались и поехали на природу за город.
Jason
Мне кажется, что можно собраться с коллегами и просто так, после работы или в выходные, можно даже выбраться на природу :) вообще здорово, когда в коллективе такие хорошие отношения.