Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

Минтруд направил в правительство программу повышения зарплат бюджетников

В кабинет министров России поступила программа повышения зарплат бюджетников, направленная Министерством труда. Проект программы, отправленной правительству, предполагает поэтапное повышение оплаты труда бюджетников на 2012-2018 годы, которая основана на переходе на «эффективный контракт», как сообщает пресс-служба ведомства.
 
Президент РФ Владимир Путин в середине июля сообщал, что до 1 декабря 2012 года должна быть принята новая программа увеличения зарплаты бюджетников. В основу этой программы, по словам Путина, закладывается механизм «эффективного контракта», а это означает то, что оплата труда бюджетников будет зависеть от того насколько они эффективно работают и от качества предоставляемых государством услуг.
 
Как отметил президент РФ в бюджетном послании на 2013-2015 годы, переход на «эффективный контракт» на региональных рынках труда повысит конкурентоспособность государства в качестве работодателя и улучшит соотношение стоимости труда в муниципальном и государственном секторах труда по отношению к частным секторам экономики. Заместитель главы Минтруда России Любовь Ельцова говорит, что главной целью является повышение качества услуг, как цитирует ее высказывание пресс-служба:
 
«Основная цель программы - существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам. Один из механизмов достижения этой цели - повышение уровня оплаты труда работников бюджетного сектора в увязке с переходом на «эффективный контракт».
 
Благодаря введению «эффективного контракта» в трудовых договорах будет отражен полный перечень должностных обязанностей работников, критерии оценки условий оплаты труда, полное отражение показателей труда, условия предоставления льгот, как сообщает пресс-служба Минтруда.
 
Основой новой системы будет наличие у государственного или муниципального учреждения задания и целевых показателей эффективной работы учреждения. Минтруд намерен создать систему оценки эффективности деятельности сотрудников госучреждений, которая позволит оценить количество затраченного труда и качество выполненной работы. При этом зарплата бюджетников будет ставиться в зависимости от сложности выполняемой работы, качества и количества затраченного труда.
 
Пресс-служба Минтруда сообщает, что новая программа подразумевает еще и формирование независимой системы оценки качества работы государственных организаций, которые оказывают социальные услуги. В частности будут публиковаться рейтинги деятельности бюджетных организаций. Кроме того, планируется разработать механизм общественного контроля, чтобы общественные организации могли бы участвовать в оценке качества оказания услуг любой из бюджетных организаций.