Вы можете временно вернуться на прежнюю версию сайта здесь.

Поиск работы и сотрудников в ритейле

Компаниям: +7 (495) 660–28–84  Контакты

Вход и регистрация

О чем умолчит менеджер по персоналу

К сожалению, никто не знает, что в голове у другого человека, но, проанализировав поведение менеджеров по персоналу, можно с уверенностью в 100% заявить, что есть вещи, о которых он предпочел бы умолчать. Итак, о чем молчит «персональщик»…
1. «У меня цейтнот времени, поэтому я не подготовился к встрече»
Менеджер по персоналу вам никогда не заявит в открытую о своей неподготовленности. По сути, в круг его повседневных обязанностей входит не только собеседование, но и отсев и просмотр десятков, а может быть, и сотен резюме. Кандидаты мелькают перед глазами, а данные резюме могут быть перепутаны в голове сотрудника. Лучше, если вы сами восполните недостающие данные о себе, взяв с собой копию резюме, или кратко расскажите о результатах и достижениях. 
 2. «И что у вас за внешний вид?»
Отрицательное первое впечатление перечеркнет ваш профессионализм, но интервьюер не скажет вам в лицо о неопрятности и безвкусице, а просто поставит напротив вашей фамилии минус.
 3. «Мне такое говорит каждый»
Не думайте, что вы поразите менеджера своим трудолюбием, тягой к работе и минимальными требованиями к зарплате. Он такое слышит каждый день, поэтому будьте индивидуальными, чтобы ваш ответ был запоминающимся! 
4. «Я хочу заставить вас чувствовать себя некомфортно»
Собственно, для этого и существует служба по набору персонала, чтобы пробовать человека в разных нестандартных ситуациях. Важно сохранить спокойствие и не запаниковать.
 5. «Я тоже хочу произвести впечатление профессионала своего дела»
Он будет задавать вам нестандартные вопросы, проверять, испытывать, поэтому вам можно использовать точно такую же тактику: спрашивайте о компании, о возможных перспективах, берите инициативу разговора в свои руки.
Знайте, что менеджеры по персоналу, бывает, волнуются больше, чем сами соискатели!