Одной «пятой точкой» на двух стульях или Как совместить несколько работ
24 янв 2011
Очень часто, кроме основной работы, многие также взваливают
на себе еще и груз дополнительной -
второй, а порой даже и третьей.
Для кого-то – это способ залатать все свои финансовые дырки,
ну а кто-то другой реализует таким образом свой творческий потенциал, а иной
работник приближается к такой заветной мечте о своем собственном бизнесе.
Ну в данном случае и причина тут уж не столь важна, так как,
взяв на свои плечи груз еще одной службы Вы рискуете полностью подорвать
расписание своей собственной жизни из-за неправильного распределения времени
работы и отдыха.
А вот как с этим справиться, решили рассказать «бывалые»:
1. Для начала, проведите четкую грань между всеми своими
работами, так как они ни в коем случае не должны пересекаться и накладываться
друг на друга. То есть, даже если на основной работе Вы большая шишка, то
совершенно не стоит, запершись предварительно в офисном туалете, у себя «на
коленках» рисовать в блокноте план продаж бытовой техники.
Вам необходимо фокусировать свое внимание только на текущих
задачах, не распыляя его на разные мелочи.
2. Купите себе хороший ежедневник и разделите его пополам.
Сюда Вы будете записывать все свои текущие дела, связанные со всеми вашими
проектами, важные телефонные номера и электронную почту, список дел и так
далее. Именно вот такое вот скрупулезное отношение поможет Вам намного лучше
ориентироваться в текущих делах и не путаться в них.
Так что же делать,
если все-таки одна из работ мешает Вам качественно выполнять другую?
Может быть, а точнее – наверняка, когда то случится такая
ситуация, когда Ваше присутствие необходимо будет на первой работе, в тоже
время, когда на второй будет настоящий аврал. Единственное, что Вас может
спасти – это если к тому времени, как произойдет такая ситуация, оба босса в Вас
просто души не будут чаять, а потому простят Вам завал на одной работе, пока Вы
не разберетесь со всеми проблемами на второй, иначе, перед Вами ребром станет
выбор, какую из своих должностей и работ предпочти. И это в лучшем случае, если
Ваш провал на одном месте не приведет к решению о Вашем увольнении! Так вот,
чтобы избежать такой ситуации, необходимо заранее расставить для себя все
приоритеты и решить, что делать, если время «Х» вдруг настало!
К слову, ведь не раз наверняка Вам приходилось брать работу
«на дом». А если Вы еле успеваете с одного рабочего места перебегать на другое?
Тогда офис для Вас становится вторым домом! Причем, для каждой работы офис
противоположного места трудоустройства плавно перетекает в свой «дом».
Естественно, что такой способ спланировать свое собственное
время не является самым лучшим.
То есть, если Вы предварительно не договорились с
начальником о том, что будете использовать свое рабочее место для ведения дел
по другой работе, то такое поведение является по нормам корпоративной этики
недопустимым. Но уж если так сложилось, что Вам приходится заниматься текущими
делами с другой работы на основном месте, то уж постарайтесь сделать это после
окончания рабочего дня и вдали от глаз сотрудников.
Что сказать своему
боссу?
Это неудивительно, когда руководству не нравится, что его сотрудник
на своем рабочем месте занимается посторонними делами. А некоторые компании прописывают такое условие отдельным пунктом в трудовом договоре, так как таким
работодателям очень важно, чтобы их сотрудник отработал положенные ему восемь-девять
часов, после чего отправился домой, хорошенько поужинал, отдохнул и выспался, а
на следующий день с новыми силами приступил к исполнению своих служебных
обязанностей. Но есть такие, кто, наоборот, очень ценит «многозадачных»
сотрудников и всячески им содействует, не только предоставляя свободный график
и льготные условия работы, но также стабильно выплачивает зарплату и лояльно
относиться к опозданиям.
К слову, стоит отметить, что существует не так уж и много
веских причин для того, чтобы работодатель мог Вам запретить вести какую-либо
деятельность по окончании рабочего дня и вне стен компании. То есть, если в Вашем
трудовом договоре прописано, что Вы не можете заниматься другой деятельностью,
так как Ваше присутствие может понадобиться в любой момента на этой фирме для
исполнения своих непосредственных обязанностей – то как раз это и может стать
тем самым веским основанием.
А вот во всех других случаях такие запреты являются
необоснованными.
Как отыскать баланс
между работой и отдыхом?
То, что Вы работаете в двух или трех местах не означает, что
у Вас не должно быть никакой личной жизни, кроме как рабочей. В такой ситуации
все должно быть наоборот, то есть Вы должны стараться прилагать максимум
усилий, чтобы в столь напряженном графике не потерять свое личное время.
Не стоит трудиться на износ и «гореть» ни на одной из своих
работ, так как чем больше Вы будете стараться выполнить все-все и побыстрее,
тем больше вероятность потерять все свои рабочие места одновременно.
Обсуждение:
Алексей
Я вижу смысл в нескольких работах только, если обе должности сулят маленькую зарплату. Тогда нестрашно будет потерять одну из работ. В противном случае лучше не рисковать.
Marinka25
Тяжело совмещать или выполнять две работы. Конечно, нужно обязательно распаралелить этот процесс. И считаю, что всё-таки одна из работ должна быть приоритетной. А вторая - саморазвитие, подработка. Два равных дела не получиться выполнитькачественно.
Виктория
У меня был такой опыт. Основная работа за компьютером отбирала все силы, после 7 вечера занималась чертежами, чтоб "добрать в денежном выражении". На личную жизнь времени практически не оставалось. Приоритеты оставила более полноценной жизни, от работы и кони дохнут...
Елена
Я работаю на предприятии и еще у меня свой небольшой бизнес, который конечно же требует времени и внимания. Я стараюсь, что бы на моей основной работе не узнали про приработок, не хочу, что бы при случае руководству было меня в чём упрекнуть.
Иван
Пожалуй не соглашусь, с последним пунктом. Я согласен с тем, что долго работать с полной отдачей на всех работах, вряд ли у кого-то получиться. Но если ни на одной работе не проявлять себя, то так и придётся всю жизнь работать на семи работах, без всяких перспектив... ну или ждать чуда, когда кто-нибудь предложит лучшую работу. Я считаю, что нужно выбрать для себя "главную" работу, и на ней работать с полной отдачей, а уж на остальных можно не перенапрягаться.
Елена
Как правило, когда в договоре прописывается, что сотрудник должен быть готов к работе в любой момент, то это все-таки высокооплачиваемая работа. Мало кто согласится за маленькую зарплату иметь ненормированный рабочий график. Соответственно подработка в таких случаях крайне редка
Марина
Работать на двух работах можно пока молодой и платишь кучу кредитов, а то и ипотеку. Когда появиться более менее приличный стаж, надо заканчивать с этим рабским трудом иначе загонишь себя в такой стресс, что ни одной работы уже не надо будет.
Ирина
В наше время альтернативой второй работе выступает фриланс, в этом случае можно выполнять работу на компьютере почти незаметно.