Опрос: половина россиян зарабатывают незаслуженно много

Аналитики компании «HeadHunter» недавно выяснили, как российские труженики относятся к качеству работы своих коллег и насколько высоко ценят собственный вклад в общий трудовой процесс. Отвечает ли уровень их заработной платы прикладываемым усилиям? А уровень зарплат коллег? Дабы получить ответы на эти вопросы, эксперты поинтересовались мнением 5600 соотечественников, зарегистрированных на портале «hh.ru».

Выяснилось, что практически в каждой российской компании есть сотрудники, которые уверены в том, что некоторые их коллеги получают свои деньги не совсем заслуженно. Более 50 процентов респондентов признались, что на их предприятиях такие люди всегда были и, по-видимому, будут еще долго. Приблизительно столько же опрошенных отметили, что и сами они не всегда зарабатывают такое количество денег, на которое наработали.

Впрочем, как показал опрос, не все российские труженики намерены прилагать свои усилия к тому, чтобы их зарплата соответствовала вкладываемому труду. Для того, чтобы это случилось, работодатель должен создать определенные условия: увеличить оклады и бонусы, гарантировать карьерное продвижение.

60 процентов респондентов признались, что отдают работе больше, чем получают от нее в день выдачи заработной платы. Остальные 40 процентов дали понять: работодатель оценивает их труд пристойно. При этом практически две трети пользователей портала «hh.ru» независимо от степени удовлетворенности доходами признались, что тратят на производственный процесс максимальное количество сил. Лишь 30 процентов сказали, что «вкалывать» будут только после повышения оклада до соответствующих размеров.

Включать максимальные обороты в процессе выполнения должностных обязанностей 26 процентов россиян не хотят из-за того, что работодатель поступает с ними не до конца честно: не выплачивает обещанные бонусы, не поднимает оклады, не обеспечивает продвижение по ступеням карьерной лестницы. 11 процентов опрошенных откровенно признались, что трудятся, спустя рукава, из-за нелюбви к своему делу, а 10 процентов - просто не видят в этом крайней необходимости.

В процессе опроса зарегистрированные пользователи «hh.ru» рассказали также, какими методами добиваются повышения их коллеги. Оказалось, что бОльшая часть карьеристов продвигается наверх благодаря блату и знакомству. 36 процентов респондентов посетовали на то, что коллеги используют подхалимство, 28 процентов обвинили сослуживцев в «ходьбе по головам», а 15 процентов – в обмане и хитростях. Только 18 процентов соотечественников отметили, что их коллеги занимают более высокие должности благодаря набору позитивных личностных качеств.

Для того, чтобы самим продвинуться к вершинам профессиональной деятельности, 13 процентов респондентов готовы прибегнуть к помощи блата и связей, 2,6 процента могли бы поступать нечестно и плести в своем офисе интриги, 3 процента – дали бы взятку, а 5 процентов – сделали бы все, что угодно. При этом справедливости ради стоит отметить, что 67 процентов россиян уверены: престижной и высокооплачиваемой должности можно и нужно добиваться лишь честными путями.